社保，作为社保保险体系，旨在保护劳动者面对老龄、疾病、工伤、失业及生育等风险时获得基本生活保证。它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五大因素组成部分。
怎么样提高养老待遇？
1、越早交越好：领取退休金要求最少交满15年，越早缴纳社保的费用就越低，因为每年社保费率都在增加。提前交可以省不少社保费用，同时延长了缴费年限，这样一来退休金自然就高了。
2、缴费年限越长越好：退休金与缴费年限的关系是，缴费年限越长，养老金增幅越快，这样在退休的时间就可以领取到更多的养老金。建议在交满15年以后，继续缴费，因为缴的越多可领的就越多。
3、不要断交：断交社保最直接的影响就是退休以后，每月到手的退休金将减少。如果因为离职而导致退休金断交，建议将企业窗口变为个人窗口缴费，这样社保就不会断交了。
退休年龄：退休年龄是影响养老金计发月数的关键因素。根据要求，不同的退休年龄对应着不同的计发月数。一般来说，退休年龄越晚，计发月数越小，而个人账户养老金的数额就会相应提高。这是因为晚退休意味着个人有更多的时间继续缴纳养老保险并累积个人账户余额，从而增加了未来领取的养老金数额。
缴纳比例：除了缴纳基数外，社保的缴纳比例也会影响到每个月需要缴纳的金额。例如，养老保险的缴纳比例一般为20%，医疗保险的缴纳比例一般为5%。这些比例可能会根据地区的不同而有所调整。
个人累计缴费年限：个人累计缴费年限是指个人在参加社会保险期间，实际缴纳社会保险费的累计年限。一般来说，缴费年限越长，领取的退休金就越高。
当地职工平均工资对退休金的影响主要体现在基础养老金的计算上。一般来说，当地职工平均工资越高，基础养老金的数额也会相应提高。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）