东莞(智服)社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。那么东莞（智服）社保缴费个人和公司各承担多少？2024-2025年东莞（智服）社保个人缴纳费用是多少？2024东莞（智服）社保缴费多少钱一个月？接下来随新社通小编了解一下社保费用的详情。
一、东莞（智服）社保每月需要缴纳多少钱？最新参考如下：
据新社通app小编了解到，该东莞（智服）社保缴费基数最新参照为：4546.00.东莞（智服）社保个人缴纳费用约为：363.68元。
东莞（智服）社保费计算公式：
东莞（智服）地区职工社保缴费金额=个人社保缴费基数*个人社保缴费比例
东莞（智服）地区公司社保缴费金额=公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
相关知识点：东莞（智服）缴纳社保有什么好处
1、养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
2、医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。
3、失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。
4、工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。
5、生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。
二、东莞（智服）社保缴费最新标准2024.东莞（智服）社保多少钱一个月？
东莞(智服)职工的养老保险缴费比例及费用：职工比例：0.08.企业比例：0.14.企业费用：636.44.个人费用：363.68.
东莞(智服)职工的失业保险缴费比例及费用：职工比例：0.002.企业比例：0.008.企业费用：36.368.个人费用：9.092.
东莞(智服)职工的工伤保险缴费比例及费用：职工比例：0.企业比例：0.002.企业费用：9.092.个人费用：0.
东莞(智服)职工的医疗保险缴费比例及费用：职工比例：0.005.企业比例：0.023.企业费用：101.039.个人费用：21.965.
东莞(智服)职工的生育保险缴费比例及费用：职工比例：0.企业比例：0.007.企业费用：30.751.个人费用：0.
东莞(智服)职工的残疾人保障金缴费比例及费用：职工比例：0.企业比例：0.01.企业费用：39.58.个人费用：0.
东莞(智服)职工的公积金缴费比例及费用：职工比例：0.05.企业比例：0.05.企业费用：95.个人费用：95.
(注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准)
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三、东莞（智服）社保个人交多少？一般来说，东莞（智服）社保个人和公司交的比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%;
医疗保险：单位10%，个人2%;
失业保险：单位1%，个人0.2%;
生育保险：0.8%全由单位承担，个人不缴费;
工伤保险：单位0.5%-1.6%全由单位承担，个人不缴费。
据新社通app计算所得，东莞（智服）职工社保个人缴纳：363.68元，公司社保缴纳：636.44元。
四、东莞（智服）社保是多交多得吗？东莞（智服）社保缴费基数越高越好吗？
社保是多交多得，社保多交多得主要体现以下两方面：
1、缴费时间越长拿的越多。基本社保费用是按月缴纳的，一年为一个核算单位。缴纳时间越长，缴费年限越长。在计算养老金时，缴费年限非常重要，缴费年限越长，养老金数额越高。
2、每年缴纳的社保费的缴纳基数越高，拿的越多。缴费基数高，缴费金额就会增加，个人账户储存额就会随之增高。同时每年缴费基数高，就是历年缴费基数高，在计算养老金时，个人账户储存额和历年缴费基数也是重要影响因素。
总的来说，社保多交，退休时领取的养老金也就越多，当然对于灵活就业人员来说，社保还是根据自身情况缴纳，不要因为多交社保而增加了经济压力。
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