退休金是根据一系列因素计算得出的，主要包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等。以下是退休金计算的具体方法：
一、基本养老金的计算
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金两部分组成。
统筹养老金的计算公式为：（当地职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以缴费年限乘以1%。其中，本人指数化月平均缴费工资是职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资与本人历年平均缴费指数的乘积。缴费年限越长，缴费水平越高，则统筹养老金越高。
个人账户养老金的计算公式为：个人账户储存额除以计发月数。计发月数根据退休年龄确定，如50岁退休按195个月，55岁退休按170个月，60岁退休按139个月等。个人账户储存额主要来源于个人历年缴费及其利息。
二、过渡性养老金的计算
对于某些具有视同缴费年限的退休人员，还可能会计算过渡性养老金。其计算公式为：职工本人退休时当地上年度在岗职工月平均工资乘以职工本人平均缴费指数乘以视同缴费年限乘以一定的系数（如1.4%）。
综上所述，退休金的计算涉及多个因素，包括个人缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等。具体计算方法可能因地区和法规的不同而有所差异。在计算退休金时，应参考当地的法规要求。
2025退休金计算方法：
基本养老金是我们退休后最主要的收入来源，由基本养老保险基金支付。它的计算公式为：每月基本养老金=（基本养老金计发基数+指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金计算：个人账户养老金的计算方法是根据您个人账户中的储蓄金额除以缴费月数，缴费月数根据您的退休年龄确定。
过渡性养老金=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数×视同缴费年限×1.2%
个人缴纳社保与单位缴纳社保有什么区别
缴费比例不同：职工社保缴费的比例，除法定的比例以外，社保经办机构会根据单位的情况核定缴费比例。比如工伤保险是根据用人单位所处的行业和工伤发生的频次核定比例。而灵活就业人员的社保缴费比例和职工缴费比例是不一样的。
缴费可选险种不同：在职员工由单位和个人共同缴费，可以交养老保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险、工伤保险。灵活就业人员只能交养老保险、医疗保险，不能交生育保险、工伤保险，极少数省市可以交失业保险。
户籍限制：
职工社保的强制性特点意味着与用人单位建立了劳动关系的职工必须参加社会保险，个人也需要缴纳一部分费用，属于单位和个人共同缴纳
灵活就业社保：由于暂时不想上班的，但又不想社保断了的，给自己打工的自由职业者、个体工商户、开店开公司的创业者，都可以自己交灵活就业社保。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）