公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
在这个快速变迁的时代，我们不仅在追求当下的幸福，更在规划未来的安宁。养老金，作为晚年生活的重要经济支柱，其领取条件与标准自然成为了大家关注的焦点。今天，就让我们一起深入探讨，揭开养老金领取的神秘面纱，为我们的金色年华筑起坚实的堡垒。
养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。而影响养老金的主要因素是：社平工资、缴费档次、缴费年限、计发月数。
下面一起来分享个例子：网友夏某，社保缴纳18年要退休了，按180%档位缴纳，估算每月领取大约会比3100元多。养老工资多少钱？
夏某，桂林人，1965年出生，是一名拥有18载社保缴费年限的退休男性，缴费档次稳定在180%。岁月流转，他终于迎来了自己的退休时光。借助新社通app养老金在线计算器计算所得：
夏某惊喜地发现：
每月可以领取到基础养老金大约1720元。
每月可以领取到个人养老金约1590元。
两项合计，他每月的养老金总额达到了1720元+1590元=3310元。虽然数额不大，但足以让他的退休生活很幸福。
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