涨了！江西最低工资标准2025年最新消息

江西最低工资标准目前是多少钱？2025年江西最低工资标准是多少？接下来随新社通APP小编一起了解一下最低工资标准具体详情吧。

一、江西最低工资标准是多少？

江西最低工资标准2025最新标准来了，详情如下：

2025年江西省最低工资标准分为三档，具体如下：

一类区域：月最低工资标准为2000元，适用范围包括南昌市东湖区、西湖区、青云谱区、青山湖区、红谷滩区、南昌经济技术开发区、南昌高新技术产业开发区。

二类区域：月最低工资标准为1870元，适用范围包括南昌市新建区、南昌县；九江市浔阳区、濂溪区、庐山管理局、九江经济技术开发区；景德镇市珠山区；萍乡市安源区、湘东区、萍乡经济技术开发区；新余市渝水区；鹰潭市月湖区、贵溪市；赣州市章贡区、南康区、赣州经济技术开发区；宜春市袁州区、宜阳新区、明月山温泉风景名胜区、宜春经济技术开发区；上饶市信州区；吉安市吉州区；抚州市临川区、抚州高新技术产业开发区、东临新区。

三类区域：月最低工资标准为1740元，适用范围包括南昌市进贤县、安义县；九江市柴桑区、修水县、武宁县、瑞昌市、都昌县、湖口县、彭泽县、永修县、德安县、共青城市、庐山西海风景名胜区；景德镇市昌江区、乐平市、浮梁县；萍乡市芦溪县、上栗县、莲花县；新余市分宜县；鹰潭市余江区、龙虎山风景名胜区、鹰潭高新技术产业开发区；赣州市赣县区、信丰县、大余县、上犹县、崇义县、安远县、龙南市、全南县、定南县、兴国县、宁都县、于都县、瑞金市、会昌县、寻乌县、石城县；宜春市樟树市、丰城市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县；上饶市广丰区、广信区、玉山县、铅山县、横峰县、弋阳县、余干县、鄱阳县、万年县、婺源县、德兴市、三清山风景名胜区、上饶经济技术开发区、上饶高铁经济试验区；吉安市青原区、井冈山市、吉安县、新干县、永丰县、峡江县、吉水县、泰和县、万安县、遂川县、安福县、永新县、井冈山经济技术开发区；抚州市东乡区、南城县、黎川县、南丰县、崇仁县、乐安县、宜黄县、金溪县、资溪县、广昌县。

此外，江西省的小时最低工资标准也分为三档：一类区域为20元/小时，二类区域为18.7元/小时，三类区域为17.4元/小时1。

最低工资标准，并不是所有工资待遇都包括的，一般来说延长工作时间的工资、加班工资、特殊工作环境和条件下支付的津贴、法律法规的其他劳动者福利待遇等，都可以不包括在最低工资中。

最低工资标准是扣除保险前还是后？全国各地工资怎么调整?一览表如下：

按照劳动法法规，最低工资标准是扣除保险前。

我国相关的法律法规用人单位支付的工资不得低于最低工资标准，不同地区的最低工资标准也有着不同的法规，大部分都与当地的经济发展水平相关，一般情况下沿海地方的最低工资标准是高于内地的。

对个人承担的社会保险费，用人单位可以代扣代缴，一般来说，我们缴纳的社保都是由公司为我们进行代缴代扣的，自由职业参保的由与当地社保合作的银行进行代扣代缴。

注：本表数据时间截至2025年1月1日。

二、关于最低工资标准的相关法规有哪些？

1、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。

2、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的备案。劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。

3、劳动者在试用、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用。

4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资。

5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。

以上就是最低工资标准全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注/下载新社通APP解锁更多社保专业资讯。