此调节范围为平均水平，针对个人而定，因人而异。例如，福建省2022年的退休人员工资调整计划中，按定额标准进行34元的调整，与以个人基础养老金为基数的挂钩标准为1.89%，以缴纳年限为基准的挂钩调整为1元。
按照这个计划，工作15年、养老金2000元的退休职工，其养老金的调整数额分别是：定额调整34元、基础养老金37.8元、与缴费年限挂钩15元，共计86.8元，调整比例为4.34%。
工龄为25年，领取3500元养老金的职工，其养老金的调整数额分别是：按定额调涨34元、调低66.2元、调高25元，合计125.2元，调整率为3.6%。
工龄35年，养老金6000元的职工，其养老金的调整数额分别是：定额调涨34元、调低113.4元、调低35元，共计182.4元，调整率为3%。
由上述资料显示，工龄愈长，养老金基础愈高者，其调整幅度愈大，其调整比率愈小。
但是，如果按基础缴费比例降低，那么就算工龄再久，退休金也不会很高。比如，一个已缴纳35年社保，但是却只能领取3000元的退休金，按照这个计划，他的养老金调整数额是：固定数额的34元、基础养老金的挂钩调整56.7元、缴费年限挂钩调整35元，总调整金额为125.7元，调整比例为4.2%，这比工龄25年的退休人员调整比例更高。
所以，退休金的上涨和缴纳的时间没有任何的关系，所以，真正的调整水平还是要根据个人的具体养老金来确定。
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