五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保险待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。
怎么算每个月五险一金扣了多少?？
黄石社保缴纳比例公司和个人按照以下方式计算?：
养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
医疗保险：单位参保：单位缴纳比例通常为8%，而个人缴纳比例为2%。但也有地方单位缴纳比例为4%，个人仍为2%。个人参保：个人缴纳比例一般为5%。
失业保险：单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费。
生育保险的缴费比例根据不同类型的单位有所不同。一般来说，按照在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，缴费比例为0.8%，职工个人无需缴纳。
工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。
住房公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：12%，个人缴纳比例：12%。
交社保的重心目的在于保护公民在遭遇年老、疾病、工伤、失业及生育等生活风险时，能够依据法律法规，从我国与社会那里获得必要的物质援助与帮助。社保的作用为：
养老保险：每月按时缴纳社保，到了退休年龄后可以办理退休手续，领取养老金，安度晚年。
失业保险：就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费（单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费）。
生育保险：为职工提供生育报销及相关待遇，降低生育成本，鼓励生育法规的落地。
医疗保险：社保卡可以用来看病就医，住院和手术费用可以按比例报销。此外，还可以用社保卡买药，减轻经济压力，让生活更轻松。
工伤保险：为职工提供工伤保险，支付医疗费用和生活护理费等。