社保缴费基数按照实发工资核算还是应发工资？
应发工资
?社保缴费基数是按照应发工资来计算的?。应发工资是指所有劳动所得的现金总和，包括基本工资、奖金、津贴等，但未扣除个人所得税和社保费用等。实发工资则是在应发工资的基础上扣除个人所得税、社保费用等后的实际到手薪资。?
社保缴费基数的确定方法
?应发工资的计算?：应发工资是税前工资，包含了基本工资、奖金、津贴等所有劳动所得的现金总和，未扣除任何税费和社保费用。
?实发工资的计算?：实发工资是在应发工资的基础上扣除个人所得税、社保费用等后的实际到手薪资。
?缴费基数的确定?：社保缴费基数通常依据职工上一年度的月平均工资来确定。如果职工的实际工资高于当地上年度职工平均工资的300%，则以300%为基数；如果低于60%，则以60%为基数；在60%至300%之间的，则按实际工资。
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社保停缴几年后再续交可以吗？
社保断交几年是可以接着交的。已经缴纳的社保，无论停交多久，以前缴纳的社保会一直存留在账号上，不会注销、清0或作废。只不过，医保报销、养老险等社保待遇的享受会受时间影响。
个人原因：如果是因为个人原因造成的社保中断，其中断的时间可以不补交，继续缴费即可。
单位原因：如果是单位原因造成社保中断，可以要求单位对未及时缴费造成的停交期间进行补交。社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，中断对之后缴费的累计没有影响。
建议：虽然社保中断后可以续交，但建议尽量不要中断，以免影响个人的社保权益。特别是对于需要连续缴纳社保才能享受某些待遇的情况（如生育保险、失业保险等），中断可能会对这些待遇的享受产生影响。
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