在呼伦贝尔，参与社会保险是确保个人晚年生活及医疗保险的重要途径。社会保险缴费一旦中断，不仅关乎未来养老金和医疗保险的领取，对于外地户口的居民，还可能影响到一系列与社保相关的权益和资格。因此，保持社会保险的连续缴纳，对于保护个人权益至关重要。那么，呼伦贝尔地区的社会保险缴费比例是如何确定的？最低缴费基数又是多少呢？接下来，社保君就来详细探讨一下这个话题。
根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据， 呼伦贝尔社保缴费比例社保缴费比例包括以下几个部分：
养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。
医疗保险：单位缴费比例在6.5%-10%之间，个人缴费比例为2%加上固定的3元。
失业保险：单位缴费比例在1%-2%之间，个人缴费比例为0.2%-1%。
工伤保险：单位缴费比例根据行业范围确定，在0.5%-2%之间，个人不缴费。
生育保险：单位缴费比例为0.8%-0.6%，个人不缴费.
公积金：单位和个人缴费比例根据企业实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。
需要注意的是，各地的具体缴费比例可能会有所不同，以上信息仅供参考。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
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新社通app数据所得，数据仅供参考。
呼伦贝尔职工养老保险的缴费比例由两部分组成：企业缴纳部分和职工个人缴纳部分。
企业缴纳部分，通常是按照核定的企业职工工资总额的8%来进行缴纳。不过，请注意，从2006年1月起，法规企业缴纳部分不再划入个人账户，而是全部用于社会统筹，用以解决养老空账问题。
职工个人缴纳部分，则是按照核定缴费基数的8%比例进行缴纳。这个缴费基数通常是基于职工上一年度的月平均工资，最低数为上年全市职工工资的60%，最高数为上年全市职工工资的300%。
总的来说，职工养老保险的缴费比例是企业缴纳16%，职工个人缴纳8%。不过，不同城市或地区的具体缴纳基数可能会有所不同，具体比例和金额还需参照当地的相关法规。
灵活就业社保与职工社保险种有什么不一样：
灵活就业社保主要是针对个体工商户或灵活就业人员所设立的。这类人员可以按照个人意愿以灵活就业的形式缴纳养老和医疗保险。与职工社保不同，灵活就业社保的费用全部由个人承担，因此负担相对较重。然而，灵活就业社保的缴纳者可以享受与职工社保同等的养老和医疗保险待遇。
在职职工需承担五个方面的社会责任，具体涵盖养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险以及失业保险，这也就是我们习以为常所称谓的“五险”。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
