打工人缴纳社保缴费多少钱一个月?社保缴费最新标准一览 25年2月16日

2025-02-16 04:21:54社保网

灵活就业人员的社会保险主要包括养老保险和医疗保险,社保费由个人全额承担

新社通app数据显示,玉树灵活就业养老缴费基数明细如下:

养老缴费缴费基数为:5186元;

个人缴费比例:20%;

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

玉树社保缴费多少钱?下表是2024-2025年玉树社保费用明细参考,根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下:

玉树参加企业职工基本养老保险的无雇工个体工商户和各类灵活就业人员的缴费基数,在2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%、70%至300%之间设置25个缴费基数档位。2024年度社会保险缴费基数上限为25929元/月,缴费基数下限为5186元/月。

玉树灵活就业人员医疗保险按缴费基数的8%或4.2%缴费。按 4.2% 月缴费额为337.22 元;按8%月缴费额为642.32元。大额救助医疗保险缴费每 人每年 40 元。

灵活就业社保的缴费基数则一般是以当地上年度在岗职工月平均工资的一定比例(如40%~100%)来确定。在缴费比例上,灵活就业社保的养老保险缴费比例通常为20%,医疗保险缴费比例根据当地法规有所不同。

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新社通app数据所得,数据仅供参考。

面对生活压力,灵活就业者能否断交养老保险?

灵活就业养老保险可以断交。灵活就业人员为自愿参保,未就业期间的养老保险是自愿缴纳,因此可以中断。但需要注意的是,虽然养老保险中断后个人账户不会作废,且中断前后的缴费年限可以累计计算,但断交养老保险可能会带来以下影响:

丧失医疗报销资格:

停缴社保不仅意味着养老金账户“停滞”,还会丧失医疗报销资格。在生病住院时,如果中断缴纳医疗保险,将需要自行承担全部医疗费用。

影响养老金待遇:

个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长,缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。如果断交养老保险,将直接影响累计缴费年限,从而降低未来领取的养老金金额。

失去社保补贴机会:

有些地区对灵活就业者提供社保补贴,比如50岁以上的男性、40岁以上的女性可以申请。但享受补贴的前提是必须处于正常参保状态。一旦中断缴费,这些补贴机会可能会溜走。

虽然灵活就业养老保险可以断交,但考虑到养老金的待遇与缴费年限和缴费基数直接相关,灵活就业人员尽可能保持连续缴纳,以确保退休后能够享受到更高的养老金待遇。

个人自行缴纳社保和单位交的有什么不一样?

灵活就业社保和职工社保区别是什么

缴费基数和比例:

灵活就业社保:就是自己交社保,缴费基数一般是社平工资的60%到300%。根据自己的预算选档次交就行,缴费比例一般为20%,费用全部自己出。

职工社保的缴费比例由企业和个人共同承担,其中养老保险个人缴费比例为8%,企业缴费比例为16%。

险种不一样:

?灵活就业社保?:适用于自由职业者、个体工商户等非标准就业人员。灵活就业人员可以自愿参加养老保险和医疗保险,通常需要个人全额缴纳。

职工社保和灵活就业社保的缴费险种不同。职工社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

户籍限制:

灵活就业社保的缴纳完全取决于个人的自愿。

职工社保:是打工人的社保,只要你给企业工作,建立了劳动关系就必须缴纳职工社保。职工社保包含五险,分别为:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。

退休年龄:

灵活就业退休年龄为男性60周岁、女性50周岁,除了灵活就业的情形之外,其他单位聘用的一般劳动者的退休年龄也都是这样的,具体情况下在达到上述退休年龄后,可以办理有关退休的程序。随着相关法规的调整,这一年龄条件可能会有所调整。

职工社保:男性年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁。

生育待遇不同:

一般情况下灵活就业人员通常只缴纳医疗保险费,不缴纳生育保险费。因此,在生孩子后自然也不能享受生育津贴,但可以报销一部分生育医疗费或享受一次性生育医疗补助费。

生育保险待遇主要包括生育及流产住院医疗费、门诊计划生育手术医疗费、生育产前检查费、企业参保职工生育津贴、生育补助金

退休后的待遇:

灵活就业人员养老保险计入统筹账户部分为缴费基数的12%;

基本养老保险:职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金,该养老金根据法规要求计发,并享受正常调整待遇。

基本医疗保险:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤保险:职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

失业保险:为失业人员提供一定期限内的失业补助金,帮助其渡过失业期。

生育保险:为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。

温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

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