社会保险为公民在经历年老体弱、疾病缠身、工伤、失业困境及生育等特殊时期，提供了一条从社会获取必要经济援助的途径。该保险的顺利运行，建立在合理的社保缴费比例与便捷的缴费方式之上，这些要素直接关系到个人的经济压力及其未来可享有的社会保险权益。保山地区在这一保险框架下，同样遵循着这一规律：
根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据， 保山社保缴费比例社保缴费比例包括以下几个部分：
养老保险：缴纳基数4306.2，缴纳比例个人+企业：8%+14%
失业保险：缴纳基数4306.2，缴纳比例个人+企业：0.5%+0.5%
工伤保险：缴纳基数4306.2，缴纳比例个人+企业：0%+0.72%
医疗保险：缴纳基数4306.2，缴纳比例个人+企业：2%+8.5%
生育保险：缴纳基数4306.2，公司缴费Y * 0.7%（由公司全额承担）
公积金：单位和个人缴费比例根据企业实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。
需要注意的是，各地的具体缴费比例可能会有所不同，以上信息仅供参考。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
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新社通app数据所得，数据仅供参考。
保山职工养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担16%。
其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：
（一）各类企业按职工缴费工资总额的16%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。
（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的20%缴费，全部由自己负担。
核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。
（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。
（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。
温馨提示：具体的缴费比例可能会因地区和具体方案的不同而有所变化。建议您咨询当地的社保机构或相关部门以获取最准确的信息。
灵活就业社保与职工社保险种有什么不一样：
灵活就业社保可能只包括养老保险、医疗保险等基本险种。
职工社保：通常包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），保险范围更全面。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
