公司社保就是我们日常说的五险,包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
在比例方面,养老保险单位承担20%,个人承担8%,医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%。五险是法定的,是保证劳动者的条款之一,一般公司都会为员工购买的。
怎么算每个月五险一金扣了多少??
湘潭社保缴纳比例由企业和个人共同承担,具体比例如下:
养老保险:公司承担20%,个人承担8%。
医疗保险比例:单位10.5%,个人2%
失业保险:单位1%,个人0.2%;
职工的工伤保险:单位缴费比例为0.2%-1.9%,个人不用缴纳任何费用。
职工生育保险的缴费比例一般为在职职工缴纳基本养老保险费的基数的0.8%,职工个人通常不缴纳生育保险费。因单位类型和地区不同,缴费比例可能会有所差异,具体比例根据各地区而定。
住房公积金的缴纳比例一般为:企业缴纳比例:10%,个人缴纳比例:10%。

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社保需要缴纳多少年,才能享受退休待遇?
按照现行要求,参保人员缴费年限累计满15年,达到退休年龄时可以按月领取养老金。根据你们的情况:你们是1989年参加工作,2000年下岗,然后自己缴费到2011年6月。你们的缴费年限应该从1989年算到现在,已经超过了15年。当你们达到退休年龄之后是可以办理退休手续,享受按月领取养老金。
养老金的多少与缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。缴费时间越长,缴费基数越高,养老金也就相应增高,反之就低。所以我们建议您在缴满15年之后,继续按缴纳养老保险到退休年龄为止。如果您确实有困难无力缴费,等您达到退休年龄时,我们将按您实际的缴费年限计算养老金。
灵活就业社保与职工社保险种有什么不一样:
?灵活就业社保?:适用于自由职业者、个体工商户等非标准就业人员。灵活就业人员可以自愿参加养老保险和医疗保险,通常需要个人全额缴纳。
职工社保:通常包括五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金),保险范围更全面。
养老金低退休不够花?如何提升养老金待遇?
提高养老金待遇是一个综合性的问题,涉及到多个方面的因素。以下是一些具体的方法,可以帮助个人提高养老金待遇:
关注个人健康,延长寿命:
养老金是终身制的,只要活着就会持续发放。因此,保持健康,延长寿命,可以领取更多的养老金。
选择在经济发达的地区办理退休:
社会平均工资越高的地区,养老金待遇通常也会更高。
如果有多地参保的经历,并且想要在经济发达的城市享受更好的养老金待遇,需要在该城市累计缴费满10年以上。
避免提前退休:
退休年龄也是影响养老金的一个因素。退休年龄越晚,缴费年限长的可能性就越大,同时计算个人账户养老金的计发月数也会越小,从而增加每月领取的养老金数额。
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