退休工资由三个部分组成：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
退休金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费期限×1%。
上年度在岗职工月平均工资：一般以当地统计部门公布的数据为准，反映了当地一定时期内职工的平均工资水平。
本人指数化月平均缴费工资：其计算公式为：本人指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。而本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值。
个人账户养老金部分，等于退休时养老保险个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
影响退休工资高低的因素有哪些？
缴费基数：缴费基数的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇，缴费基数越高，退休时本人平均缴费工资指数越高。
退休年龄越晚，个人享受退休金的时间相对较短，每月领取的退休金数额会相应提高。
退休年龄：退休年龄不同，计发月数也不同，从而影响个人账户养老金的计算结果。
退休地的社平工资水平：退休地社平工资越高，退休金就越高越高。其实，这也能理解，毕竟生活水平高的地方消费高，消费高了，退休金为了保证老人们的老年生活水平也相应提高了。
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