灵活就业人员只能交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险，不能交生育保险、工伤保险，极少数省市可以交失业保险。
据新社通app数据显示，荆州灵活就业人员养老缴费基数2024-2025年最新标准如下：
养老保险最低缴费基数为：3675元；
个人缴费比例：20%，个人缴费金额：735元；
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
荆州社保缴费多少钱？下表是2024-2025年荆州社保费用明细参考，根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
荆州灵活就业人员每月缴纳大约为：
灵活就业医保缴费金额（职工医保）=7040x4.8%+7元（大额医疗保险费）=337.92+7=344.92元
养老保险844.8元
2024年度山东社会保险费个人月缴费基数的上限为22078元，下限为4416元，灵活就业参保人员可以在4416元-22078元之间任意选择缴费基数。月缴费额=缴费基数×缴费比例，养老保险缴费比例为20%，工伤保险缴费比例为0.9%。自2024年1月开始，参加企业职工基本养老保险的灵活就业人员可自愿参加工伤保险。不参加工伤保险的，发生工伤后不享受医疗费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等相关待遇。
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新社通app数据所得，数据仅供参考。
灵活就业养老保险：能否选择断交？ 灵活就业养老保险可以断交。灵活就业人员为自愿参保，未就业期间的养老保险也是自愿缴纳，因此可以中断。但断交养老保险可能会产生以下影响：
影响养老金待遇：
个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关，缴费年限越长，缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。如果断交养老保险，将直接影响累计缴费年限，从而降低未来领取的养老金金额。
失去社保补贴机会：
有些地区对灵活就业者提供社保补贴，比如50岁以上的男性、40岁以上的女性可以申请。但享受补贴的前提是必须处于正常参保状态。一旦中断缴费，这些补贴机会可能会溜走。
丧失医疗报销资格：
停缴社保不仅意味着养老金账户“停滞”，还会丧失医疗报销资格。在生病住院时，如果中断缴纳医疗保险，将需要自行承担全部医疗费用。
总的来说，虽然灵活就业养老保险可以断交，但考虑到养老金的待遇与缴费年限和缴费基数直接相关，灵活就业人员尽可能保持连续缴纳，以确保退休后能够享受到更高的养老金待遇和更好的医疗保险。同时，在做出停缴或补缴确定时，应充分了解相关方案法规和可能产生的影响，并咨询当地社保部门或专业机构以获取更详细的信息和。
个人自行缴纳社保和单位交的有什么不一样？
职工社保和灵活就业社保的区别
险种不一样：
灵活就业人员：社保只参加养老保险和医疗保险，部分地区可参加失业保险。
企业员工社保需要缴纳“五险”，即：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。
缴费基数和比例：
灵活就业社保的缴费方式主要包括以下几种：
1、微信缴费：关注医保微信公众号，进入“医保服务”后点击“灵活就业缴费”，输入姓名和身份证号即可缴纳基本医疗保险费用。此外，还可以通过微信的城市服务功能，选择“社保”中的“灵活就业医疗保险缴纳”进行缴费。
2、支付宝缴费：打开支付宝的“市民中心”，选择“社保”中的“社保缴费”，然后选择“灵活就业医疗保险”进行缴费。
3、银行缴费：通过农业银行、农信社、建设银行、工商银行、中国银行、光大银行等协作银行的手机APP进行缴费。
4、税务部门缴费：缴费人可以前往主管税务部门的办税服务厅或服务大厅的税务征收窗口办理缴费。
职工社保：由公司和职工共同缴纳，公司缴纳部分进入社会统筹账户，个人缴纳部分进入个人账户。
户籍限制：
灵活就业社保：个人缴纳社保必须拥有当地户籍，没有当地户籍只能参加城镇职工社保。
职工社保不受户籍限制，可在上班所在城市购买社保。
退休年龄：
灵活就业社保：男性年满60周岁，女性年满55周岁。
法定退休年龄：
男年满60周岁，女年满55周岁（或50周岁，具体取决于职业和工种），可以开始按月领取养老金。
因伤残、疾病等原因丧失劳动能力且失去生活来源的，经县级农村社会养老保险经办机构批准，可以提前领取养老金，但男性需年满55周岁，女性需年满50周岁。
生育待遇不同：
灵活就业人员只缴纳医疗保险费，不缴纳生育保险，生孩子后是不能享受生育津贴的，但可以报销一部分生育医疗费、或者享受一次性生育医疗补助费。但是要符合我国计划生育，然后在医保定点医疗机构生孩子产生的检查费、手续费、住院费等，是在医保目录里的，可以通过医保卡进行报销。
职工社保生育险的具体福利，主要包含两大块：
生育医疗费：主要报销从怀孕到生产全过程的费用，比如产前检查、分娩产生的医疗费，部分城市还能报销节育费。
生育津贴：由于生育期间不能工作，为了弥补这期间的收入损失，会给予的一定补偿。
由此可见，生育险不仅能报销生孩子的费用，甚至还能赚一笔津贴，福利非常不错。
退休后的待遇：
养老保险待遇：灵活就业人员在达到法定退休年龄且缴费满足法规要求年限后，可以按月领取基本养老金，享受与企业职工相同的待遇。
医疗保险待遇：在参保期间，灵活就业人员因病住院或进行门诊治疗时，可以享受医疗报销待遇
基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。
基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。
生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！