灵活就业人员具备以个人身份参与职工社保的资格,其缴费基数与当地社会平均工资紧密关联,缴费档次在社会平均工资的 60%至 300%区间内可自由抉择。开封灵活就业人员社保缴费最低标准是多少?下面随新社通小编一起了解灵活就业人员社保详情。
灵活就业社保与职工社保在缴费主体、缴费基数与金额、缴纳险种以及户籍限制等方面存在显著差异。这些差异主要源于两种社保体系的设计初衷和适用对象的不同。
据新社通app数据显示,2024-2025年开封灵活就业人员养老保险的缴费标准:
养老保险缴费基数的下限为3579元;养老保险缴费比例为20%。
(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)
开封灵活就业社保缴费标准来了 灵活就业社保最低要交多少钱?根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下:

河南省灵活就业人员缴纳职工养老保险,以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资60%—300%(即3579元—17895元)自主选择缴费基数。在一个自然年度内,可以按月、按季缴费,也可以按半年、年度缴费。
开封灵活就业人员养老保险缴费额分四档:保底缴费额为月缴费715.80元;平均缴费额为月缴费1193元;平均两倍缴费额为月缴费2386元;封顶缴费额为月缴费3579元。
开封灵活就业人员医保缴费标准为:按在岗职工月平均工资的80%为基数,缴纳10%,月缴费额度:477.2元。
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新社通app数据所得,数据仅供参考。
社保不想交了能退钱吗?
根据社保的相关法规,社保一般是不可以退的,但也有例外情况。如果不想缴纳社保的话,可以直接不缴纳,停掉社保之后即可。所缴的社保费用会继续存在个人账户里,等到退休年龄之后就可以自动进行取出。单位所交的部分则进行充公。
养老金重算补发有哪些人?
提前退休人员:
某些退休人员在法定退休年龄之前退休,他们的养老金可能会按照提前退休的法规进行计算。然而,如果后续相关方案发生变化,导致提前退休人员的养老金计算标准发生改变,这些人员也可能有资格享受养老金重算补发。
养老金计发基数公布前退休的人员:
在养老金计发基数公布之前就已经办理退休手续的人员,由于当时无法采用最新的计发基数进行计算,因此也可能在基数公布后获得养老金的重算补发。
2025年1月1日以后退休的职工:
这部分职工在退休时,由于上一年度的社会平均工资(即养老金计发基数)等数据尚未公布,因此先按照上一年度的基数计算预发养老金。
当新一年度的养老金计发基数公布后,他们的养老金会按照新的基数进行重新计算,并对之前的预发养老金进行差额补发。
方案调整前已退休但受方案变化影响的人员:
如果对养老金方案进行调整,导致部分已退休人员的养老金计算标准发生变化,那么这些人员也可以享受养老金的重算补发。例如,当养老金计发公式或相关参数发生变化时,之前已经按照旧标准领取养老金的人员就有资格获得补发。
过去养老金核算中少发的人员:
在过去的养老金核算中,由于各种原因(如计算错误、方案调整未及时实施等),导致部分退休人员到手的养老金少发了。方案调整后,这些人员也可以获得养老金的重算补发,以补齐以往的差额。
社保的作用可以为以下几点:
养老保险:确保退休后的经济来源,提供基本生活保证。
失业保险:为失业者提供临时的生活补助,帮助他们度过求职期间的困难时期。缴纳比例通常较低,但能够在失业时提供一定的经济支持。
生育保险:为生育提供医疗费用和生育津贴,减轻生育带来的经济压力。
医疗保险:单位交9.8%,个人交2%。交的钱一部分进了个人账户,可以用来门诊结算、体检、去药房买药。另一部分进了资金池。平时去医院看病,通常有个起付线和封顶线,达到标准符合相关法规并且在医保目录范围内的,就可以报销,减轻个人负担。
工伤保险:职工因工作原因受到伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,从工伤保险基金中补足差额。
(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)