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养老金调整方式是什么？
挂钩调整：多缴多得，鼓励长缴。养老金的上涨幅度，还会根据个人的缴费年限和养老金基数计算。缴费年限越长、缴费基数越高，涨幅就越大。这一机制，既能激励在职人员多缴长缴，也体现了“多劳多得”的公平原则。比如工龄30年的退休人员，在河北的挂钩调整中，每多缴一年能多涨1元。
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；
倾斜调整针对特定人群，如高龄退休老人和艰苦边远地区的退休人员。高龄老人一般指70岁以上的退休人员，部分地区对65岁以上的老人也有倾斜调整。例如，71岁的老李，在每次养老金调整中都会因年龄因素获得额外待遇，而随着他年纪增加到80岁以上，倾斜标准可能进一步提高，养老金水平也会逐步增加。
社保要缴够多少年?
一般情况下，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。例如，一位普通职工从25岁开始参保，一直正常缴费，到40岁时累计缴费满15年，在达到法定退休年龄（男性60岁、女性干部55岁、女性工人50岁）后就可以领取养老金。
但如果在达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年，有几种处理方式。可以缴费至满15年，然后按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
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