定了!2024-2025年昌都灵活就业社保缴费基数最新标准是多少?最新公布

2025-02-28 11:04:20社保网

昌都灵活就业人员缴纳社保每月交多少钱?灵活就业人员的缴费档次是高还是低,直接就影响着退休后的养老金待遇的,下面随新社通app小编一起了解昌都灵活就业人员缴纳的详情吧。

西藏灵活就业者社保多少钱一个月,怎么计算?根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下:

新社通app数据显示,昌都灵活就业人员养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下:

缴费基数下限暂按不低于6927.6元/月执行。按照个人20%的缴费费率,个人养老保险缴费金额低于1385.52元/月。

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

昌都个体工商户和灵活就业参保人员,可按自治区公布的职工平均工资的60%、80%、100%、150%、200%、300%自愿选择缴费档次进行缴纳社会保险费。缴费标准或缴费档次每年只可变更一次,缴费截止时间为2024年12月25日。

缴费基数下限(最低)为6927.6元/月,个人缴费比例为20%,月缴费用为1385.52元/月。

缴费基数上限(最高)为34638元/月,个人缴费比例为20%,月缴费用为6927.20元/月。

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个人社保和单位社保有什么区别

险种不一样:

职工社保缴纳养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

灵活就业社保是指未与用人单位建立劳动关系的个人,如自由职业者、个体工商户或其他灵活就业人员,可以自愿参加的社会保险。

缴费基数和比例:

企业职工社保:企业职工社保是由企业与职工共同缴纳的,其中企业缴纳的比例较大,职工缴纳的比例较小。企业职工社保的缴费方式相对固定,一般按照月工资的一定比例缴纳。

灵活就业的社保缴费金额因地区和个人选择的缴费基数而异。例如,2024年山东最低缴费基数为4416元,最高缴费基数为22078元;2024年内蒙古自治区最低缴费基数为4863元,

最高缴费基数为24315元。养老保险缴费比例一般为缴费基数的20%,医疗保险通常为当地上年度月平均工资的4.2%

社保费用的承担主体不同:灵活就业人员社保费用全部由个人承担,企业员工社保费用由单位和个人根据要求的比例共同承担。

养老保险待遇:无论是职工社保还是灵活就业社保,参保人都可以在达到法定退休年龄并满足缴费年限要求后,按月领取基本养老金。养老金的计算方式相同,包括基础养老金和个人账户养老金两部分。

医疗保险待遇:两种社保都包括医疗保险,参保人可以在生病或受伤时享受相应的医疗报销待遇。

生育待遇不同:

生育保险待遇主要包括三部分:生育医疗费用待遇、生育津贴、一次性营养补助。

生育医疗费用待遇包含:产前检查费用,住院分娩费用和计划生育手术等。

生育津贴指职工按照相关法规享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿,生育津贴发放标准=计发天数*计发基数。

一次性营养补助是职工生育或者妊娠满7个月引产的发放的补助。生育保险参保人员连续按时足额缴纳满10个月及以上的生育保险费,在休完产假后可领取一次性营养补助。一次性营养补助发放标准为我市上年度城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2%

在河北省,灵活就业人员不能享受生育津贴。生育津贴是相关法规对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用;而灵活就业人员没有固定的用人单位,自然就不能享受生育津贴。

退休年龄:

职工社保:女性生产操作岗位年满50周岁,管理岗位及专业技术人员年满55周岁;男性年满60周岁。

对于个体工商户和灵活就业人员,男性需要在年满60周岁,女性在年满55周岁时,累计缴费年限满15年才能退休。

社保缴纳基数因地区和时间而异。 总体概述:社保缴纳基数是根据上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资来确定的,一般按照该平均工资的60%至300%设定下限和上限。

交社保的作用有:

养老保险:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

工伤保险:因工作受伤或患职业病的劳动者获得医疗救治和经济补偿。

失业保险:以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于法规性保险,通常在商业保险公司是买不到的。

生育保险:为职工提供生育报销及相关待遇,降低生育成本,鼓励生育保险的落地。

医疗保险:缴纳社会保险后,个人在就医治疗时,可以享受到医疗报销的待遇。这意味着,当个人因病需要治疗时,可以通过社保来报销一部分或全部的医疗费用,从而减轻经济负担。

交15年社保和交20年区别

社保交15年和20年的区别主要体现在以下几个方面:

医疗保险待遇不同

除了养老保险,社保中的医疗保险也有缴费年限的要求。一般来说,女性在退休前交满20年,男性在退休前交满25年的社保,就可以享受到终身医保待遇。这意味着,交20年社保的个人在达到退休年龄后,无需继续缴纳医疗保险费用,即可享受到医保待遇。而交15年社保的个人则可能需要继续缴纳医疗保险费用才能享受同等待遇。不过,具体的医保缴费年限要求可能因地区而异,因此个人在缴纳社保前详细了解当地的法规。

养老金领取额度不同

基础养老金:

计算公式:基础养老金=退休上年度社会平均工资×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

区别:缴费年限越长,基础养老金的比例就越高。例如,若社会平均工资为8000元,缴费15年基础养老金为12%×8000=960元(按60%基数缴费,平均缴费指数为0.6时);而缴费20年则为16%×8000=1280元,相差320元。若平均缴费指数为1,则缴费15年可领取15%×8000=1200元,缴费20年领取20%×8000=1600元,相差400元。

个人账户养老金:

计算公式:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。

区别:缴纳的时间越长,个人账户里的钱也越多,退休时可以领取的金额自然也就更多。例如,若按60%基数缴费,缴费15年个人账户余额假设为9万元(60岁退休),则每月个人账户养老金为90000÷139≈647元;而缴费20年个人账户余额假设为12万元,则每月个人账户养老金为120000÷139≈863元,相差约216元。

抚恤金待遇差异

根据抚恤待遇的法规,缴费年限也会影响抚恤金的发放。例如,在职时去世,缴费15年可以领取9个月的城镇居民月人均可支配收入作为抚恤金,而缴费20年则可以领取14个月的城镇居民月人均可支配收入。因此,缴费20年的个人在去世后的抚恤待遇也会更高一些。

回本时间差异

虽然缴费20年的个人在退休后的养老金领取额度更高,但回本时间(即缴纳的社保费用与领取的养老金达到平衡的时间)也会相对更长一些。不过,考虑到养老金的增长以及其他因素(如医保待遇、抚恤待遇等),实际回本时间会缩短,且长期来看,缴费20年能为退休生活提供更丰厚的经济保险。

综上所述,社保交15年和20年在养老金待遇、医疗保险待遇、抚恤待遇以及回本时间等方面都存在显著差异。因此,如果经济条件允许,参保人尽量选择较长的缴费年限以享受更好的社保待遇。

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