如果你在合肥参保，能确保享受到养老和医疗福利。但一旦停缴，不仅会失去养老金和医保的累积，对于非本地户籍的居民来说，还可能丧失一系列与社保相关的权益和资格。那么，关于合肥的社保缴费比例及最低缴费基数，具体情况如何呢？接下来，社保网小编就来一探究竟。
2025年合肥社保缴费多少钱？下表是2024-2025年合肥社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
合肥社保单位与个人的缴存比例根据不同的保险种类有所不同。以下是各项社会保险的缴存比例：
养老保险：费用由单位和个人共同承担，其中16%由单位缴纳，8%由个人缴纳。
医疗保险：企业缴纳比例：一般为10%（也有地区为7.5%），个人缴纳比例：2%。
失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴。
工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。
生育保险和职工基本医疗保险合并后，由用人单位按相关要求比例缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费，原职工个人医疗保险费缴费比例不变。
根据相关法规要求，住房公积金的缴纳比例由单位和个人共同承担，通常可以在5%至12%的范围内自由选择。这意味着，职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%。有条件的城市，还可以根据当地实际情况适当提高缴存比例，但一般不超过12%。
怎么样提高养老待遇？
1. 尽量延长缴费年限，多缴多得。
2. 提高缴费基数，增加基础养老金部分。
3. 合理规划个人账户投资，实现资产增值。
4.除了基本的社保外，还可以参加一些补充养老保险，如商业养老保险等，这些都可以增加退休后的养老金收入。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
