社保正常申报但未及时缴费并不构成断交。此时的社保状态被视为欠费状态，这意味着社保卡不能正常使用，需要等待企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常功能。值得注意的是，欠费期间的社保状态将会显示为补缴。
一、社保申报与缴费的关系
社保申报是指向社保机构报告应缴纳的社保费用和人员情况，而缴费则是指实际支付这些费用的行为。仅仅完成申报而未能及时缴费，社保账户将处于欠费状态，但这并不等同于社保的断交。
二、欠费状态的影响
在欠费状态下，员工无法享受到社保应有的各项待遇，如医疗保险、工伤保险等。此外，长期欠费可能会影响到企业的信用记录，甚至可能面临社保机构的处罚。
三、补缴欠费与恢复正常状态
一旦企业足额补缴了社保欠费，社保卡将恢复正常状态，员工也可以重新享受到社保的各项待遇。但补缴欠费并不改变欠费期间社保状态显示为补缴的事实。
综上所述，社保正常申报但未及时缴费并不等同于断交，而是处于欠费状态。为了避免影响员工权益和企业信誉，企业应尽快补缴欠费以恢复正常状态。
在欠费状态下，社保卡不能正常使用。需要等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常使用。欠费期间的社保状态会显示为补缴，即用人单位在后续时间内需要补缴这部分欠费。
根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收机构有权采取一系列强制方案，如查询存款账户、申请划拨社会保险费等。
对于公司来说，已申报未缴费并不构成社保的中断，但需要及时足额缴纳社保费用，以避免可能的法律后果和对员工权益的影响。如果公司确实存在困难无法及时缴纳，可以向社会保险费征收机构申请延期缴纳或者分期缴纳，但需要提供相关证明材料并经过批准。
社保需要缴纳多少年才有退休金？
法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。然而，对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，法定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁。如果职工因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，那么退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。请注意，具体的退休年龄可能因方案调整、地区差异等因素而有所不同。因此，在规划退休计划时，建议咨询相关部门或专业人士以获取最准确的信息。
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