三门峡社保缴纳最新价格表来了！2024-2025年三门峡社保缴费多少钱一个月？随新社通小编一起了解一下三门峡社保缴纳的详情。
社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：
养老保险：费用由单位和个人共同承担，其中16%由单位缴纳，8%由个人缴纳。
失业保险：单位交0.8%，个人0.2%。交满一年就可以领取，用来度过下一份工作确定前的过渡期。
生育保险：已并入医疗保险，由单位缴纳，个人不缴纳。
工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.2%, 0.4%, 0.7%, 0.9%, 1.1%, 1.3%, 1.6%, 1.9%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。
公积金个人和单位的缴纳比例是1:1。缴存单位可在5%-12%的范围内自主确定缴存比例。
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社保如同一道坚实的后盾，为公民在生活的风雨中提供遮蔽，确保每个人都能在面对挑战时得到应有的支持与关怀，维护个人的基本生活需求，同时也为社会的和谐稳定贡献力量。关于社保的作用为：
养老保险：参保人员退休后，可以领取养老金、抚恤金、丧葬费，从而确保老年生活的经济来源，实现老有所养。
医疗保险：缴纳社会保险后，个人在就医治疗时，可以享受到医疗报销的待遇。这意味着，当个人因病需要治疗时，可以通过社保来报销一部分或全部的医疗费用，从而减轻经济负担。
工伤保险：当职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时，能够获得医疗救治、经济补偿和职业康复等方面的保险。
失业保险：在失业期间提供一定的生活保险，帮助失业者度过难关。
生育保险：降低生育成本，鼓励生育相关法规的确定。
退休年龄的新规2025年及以后的情况进行了具体说明。具体内容如下：
女职工退休年龄调整
原法定退休年龄为五十周岁的女职工
从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每二个月延迟一个月。
逐步延迟至五十五周岁。
原法定退休年龄为五十五周岁的女职工
从2025年1月1日起，这类女职工的法定退休年龄将每四个月延迟一个月。
逐步延迟至五十八周岁。
男职工的法定退休年龄调整
从2025年1月1日起，男职工按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。
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