确定了!2024-2025年玉溪社保缴费基数比例最新标准公布

2025-03-13 11:48:18社保网

  玉溪2025职工社保一年要多少钱?2025玉溪职工社保年缴费金额=社保月缴费基数*社保比例*12个月。需要提醒的,各地的社保缴费基数和比例是不一样的,因此,社保每年要交多少钱也是因地而异的。

社保缴费类别共分为三种分别是:城镇职工、居民以及农民工三种。1、城镇职工,包括本市城镇职工、外埠城镇职工两种。2、居民是指户口所在地为本市居民。3、农民工,包括本市农民工、外地农民工、本市农村劳动力、外埠农村劳动力。那么2025年玉溪职工社保缴费基数是多少钱一个月,职工社保缴纳需要多少钱?接下来随着新社通小编一起去看看详情吧。

据新社通app显示,2025年玉溪社保缴费基数最新标准如下:

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提示:玉溪职工社保包括了五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;<生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴;

社保,其实是养老保险,也就是俗称的“五险一金”。它是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金组成。

2025年玉溪社保缴费怎么交?玉溪社保缴费可以通过多种方式来进行:

单位代缴:

对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。单位相关参保办理人员会根据既定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,并提供本人身份证和近期免冠一寸照片两张。单位将根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各项保费。‌

个人自缴:

对于个人来说,如果想自行缴纳社保,则只能缴纳‌养老金和‌医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程为直接到户口所在地社保管理部门(如当地社区街道的社保服务点或者是区县级的社保局)提出申请办理。

也可以通过手机进行缴费,如使用‌支付宝或‌微信。在支付宝中,依次点击“市民中心”——“社保”,选择定位到缴纳社保的城市,然后在“社保缴费”模块选择“灵活就业社会保险”,确认个人信息后填写缴费截止年月并完成支付。在微信中,可以通过小程序搜索相关社保缴费服务,然后依次完成身份信息填写、参保信息确认和支付环节。

‌社保代缴机构:对于没有固定单位且希望缴纳更全面的社保项目(如生育保险、工伤保险、失业保险)的人来说,可以选择找社保代缴机构办理。但这种方式下,社保的缴纳费用会相对较高,因为需要承担个人和单位缴纳社保的费用,以及一定的社保代缴费用。‌4请注意,社保缴费的具体操作可能因地区和法规的不同而有所差异,建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。

玉溪社保断缴了怎么办,有哪些影响?

社保断交会对个人产生一系列的影响,这些影响主要包括以下几个方面:

1、退休金减少:养老保险的缴费年限是计算退休金的重要因素之一。如果断交,会导致累计缴费年限减少,进而影响到退休金的发放金额。断交的时间越长,退休后的养老金待遇可能会越低。

2、影响基本养老金增长:每年退休基本养老金增长有定额调整、挂钩调整和高龄倾斜等,其中挂钩调整与缴费年限挂钩。如果断交,将影响到每年的基本养老金增长。

3、影响社保补贴:对于符合一定条件的灵活就业人员(如4050人员、重度残疾人、低保户等),会给予一定的社保补贴。如果中断养老金缴费,可能无法申请这些补贴。

4、影响身故抚恤金:企业人员身故抚恤金与个人缴费年限直接相关。如果断交,可能会导致抚恤金发放的金额减少。

5、影响购房、小孩入学等权益:在一些地区,购房、小孩入学等需要开具参保证明。如果养老保险中断,可能会影响到这些权益的获取。

此外,养老保险断交还可能对个人在医疗保险、生育保险等方面的权益产生影响。例如,社保断缴后,医疗保险可能无法报销医药费,生育保险也可能无法报销生育产生的费用。

因此,为了避免养老保险断交带来的不利影响,建议参保人员按时足额缴纳养老保险费用,确保自己的社保权益得到保证。如果确实存在困难无法按时缴纳,可以及时向相关部门咨询并申请缓缴或补缴。

职工社保和灵活就业社保有什么区别?

缴费比例不同:职工社保缴费的比例,除法定的比例以外,社保经办机构会根据单位的情况核定缴费比例。比如工伤保险是根据用人单位所处的行业和工伤发生的频次核定比例。而灵活就业人员的社保缴费比例和职工缴费比例是不一样的。

户籍限制:

职工社保:适用于与企业签订正式劳动合同的职工,由公司和职工共同缴纳。

灵活就业养老:适用于无雇工的个体工商户、及其他自由职业者等灵活就业人员。

缴费可选险种不同:在职员工由单位和个人共同缴费,可以交养老保险、医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险。灵活就业人员只能交养老保险、医疗保险,不能交生育保险、工伤保险,极少数省市可以交失业保险。

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