个人社保多少钱一个月2025廊坊职工社保年缴费金额=社保月缴费基数*社保比例*12个月。需要提醒的，各地的社保缴费基数和比例是不一样的，因此，社保每年要交多少钱也是因地而异的。
个人社保多少钱一个月?？据新社通app获悉：廊坊企业职工社保缴费基数为：3579.00元
社保缴费比例是多少？
社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：
1、养老保险：单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%;
2、医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴纳比例为2%;
3、失业保险：单位缴费比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%;
4、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不用缴纳任何费用;
5、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。
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提示：廊坊职工社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;<生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
确定社保缴费基数是按应发工资还是实发工资算？
一般是按应发工资;
实发工资是扣除社保和个人所得税之后的工资;
因此一般是根据应发工资做基数的。
应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资;对应的应该有实发工资，就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。
实发工资就是根据每个人的岗位工资，结合其考勤、业绩等等表现，计算出应付工资，然后从应付工资中扣除应扣款县，包括扣减五险一金等，再扣除个税后，计算出应当发放给个人的实际工资金额。这就是实发工资。
上限?：当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%时，以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数。
下限?：当职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%时，以当地上一年职工平均工资的60%作为缴费基数。
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