灵活就业人员养老保险：自由职业者、无雇工的个体户等各类灵活就业人员，可以以个人身份参加城镇职工养老保险，其基本保险、退休待遇计算方法与职工养老保险一致。
据新社通app数据显示，西宁灵活就业人员养老缴费基数2024-2025年最新标准如下：
养老保险最低缴费基数为：5186元；
个人缴费比例：20%，个人缴费金额：1037.2元；
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
西宁灵活就业社保缴费标准，西宁社保缴费多少钱？下表是2024-2025年西宁社保费用明细参考，根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
西宁灵活就业人员养老保险缴费：
青海2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为103711元/年（8643元/月）。2024年度社会保险缴费基数上限为25929元/月，缴费基数下限为5186元/月。缴费人员可在社会保险缴费基数上下限范围内选择缴费基数档次，缴纳企业职工基本养老保险费。缴费时间：2024年9月10日至2024年12月25日。
60%缴费档次，月缴费基数为5186，缴费比例为20%，月缴费金额为1037，20元；
100%缴费档次，月缴费基数为25929，缴费比例为20%，月缴费金额为5185.80元；
西宁灵活就业人员医疗保险缴费：
目前，2024年城镇职工基本医疗保险灵活就业人员以 2023年全省全口径城镇单位就业人员平均工资为96348元/年（8029元/月）作为缴费基数，2024年城镇职工基本医疗保险灵活就业人员缴费金额为：按 4.2% 月缴费额为337.22 元；按8%月缴费额为642.32元。大额救助医疗保险缴费每 人每年 40 元。
城乡居民基本医疗保险：人均需按380元缴纳，特殊身份由医疗救助基金按相应法规进行资助参保（详见下表“2024年城乡居民基本医疗保险个人缴费资助参保标准”）。
相关案例计算：
若西宁有个朋友希某的养老保险缴费基数为4817元，西宁法规的灵活就业养老保险缴费比例为：20%。
接下来，我们根据缴费比例来计算个人需要缴纳的养老保险费。
据新社通app养老保险计算器显示，个人缴费额 = 缴费基数 × 个人缴费比例=4817元 ×20%= 963.4元
则：希某个人需要缴纳963.4元。
请注意，这只是一个基于虚构数据的计算示例，实际的缴费金额会根据具体的缴费基数、缴费比例以及当地社保方案的法规而有所不同。此外，社保方案也会随时间变化，因此在实际计算时，建议参考最新的方案法规。
灵活就业社保的缴费比例全部由个人承担，养老保险的缴费比例为20%。此外，灵活就业人员的缴费基数可以选择当地上年度在岗职工平均工资的60%-300%之间的任意比例。
若您想了解自己的社保缴费明细，可点击下方查询
新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。
介绍灵活就业养老保险：断交是否可行？
灵活就业养老保险可以断交。灵活就业人员为自愿参保，未就业期间的养老保险也是自愿缴纳，因此可以中断。但断交养老保险可能会产生以下影响：
影响养老金待遇：
累计缴费年限不足，可能影响退休待遇。法规，领取养老金的前提是累计缴满15年的社保。如果在法定退休年龄时没缴够15年，可能需要晚退休，甚至补缴一大笔钱。
失去社保补贴机会：
部分地区对灵活就业者提供社保补贴，但享受补贴的前提是必须处于正常参保状态。一旦中断缴费，这些补贴机会可能会溜走。
丧失医疗报销资格：
停缴社保不仅意味着养老金账户“停滞”，还会丧失医疗报销资格。在生病住院时，如果中断缴费，将无法享受医疗保险待遇，所有医疗费用都需自行承担。
虽然灵活就业养老保险可以断交，但考虑到养老金的待遇与缴费年限和缴费基数直接相关，灵活就业人员尽可能保持连续缴纳，以确保退休后能够享受到更高的养老金待遇。
个人自行缴纳社保和单位交的有什么不一样？
公司买社保和个人买社保的区别
缴费基数和比例：
灵活就业社保：如果选择城镇职工社保方式，个人需承担全部的20%养老保险费用，成本较高。如果选择城乡居民社保方式，责缴费成本相对较低， 但退休后养老金也相应较低。
职工社保员工只需缴纳个人部分。
退休年龄：
灵活就业人员，退休年龄则为男性60周岁，女性55周岁。
职工社保：普通企业职工：男性年满60周岁，女性生产操作岗位年满50周岁，女性管理岗位和女性专业技术人员年满55周岁。特殊工种的职工：男性年满55周岁，女性年满45周岁。因病或非因工负伤、完全丧失劳动能力人员：男性年满50周岁，女性年满45周岁。
户籍限制：
灵活就业人员社保补贴面向的群体主要有两类：
1、就业困难人员，就业困难人员自己缴纳社保，申请领取社保补贴的，最长可以享受3年社保补贴待遇，对于距离法定退休年龄不足5年的，可以延长社保补贴申领期限至退休；
2、高校毕业生，离校两年内未就业的高校毕业生，如果实现灵活就业，正在以灵活就业身份参加职工社保，那么通常可以申请领取高校毕业生灵活就业社保补贴。社保补贴申领期限通常最长为2年。
职工社保：适用于与企业签订正式劳动合同的职工，由公司和职工共同缴纳。
险种不一样：
灵活就业人员只能交城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险，不能交生育保险、工伤保险，极少数省市可以交失业保险。
社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济体系。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
退休后的待遇：
养老保险待遇：灵活就业人员在达到法定退休年龄且缴费满足法规要求年限后，可以按月领取基本养老金，享受与企业职工相同的待遇。
医疗保险待遇：在参保期间，灵活就业人员因病住院或进行门诊治疗时，可以享受医疗报销待遇
基本养老保险：职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金，该养老金根据法规要求计发，并享受正常调整待遇。
基本医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
工伤保险：职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
失业保险：为失业人员提供一定期限内的失业补助金，帮助其渡过失业期。
生育保险：为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。
温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！