新规下退休和社保缴费年限对照表,快来看看(2025年3月19日)

2025-03-19 12:05:30社保网

社保即社会保险,是依法建立的一种社会保险,旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。社会保险通过立法形式实施,以劳动者为保护对象,涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等主要项目。

社保缴费年限对照表最新接下来随新社通app小编一起了解:

弹性退休?社保最低缴费年限怎么确定?社保缴15年能领钱了吗?

社保缴费年限的最新法规2025年,主要包括以下几个方面:

缴费年限的延长:从2025年起,养老金最低缴费年限将从15年逐步延长至20年。具体来说,2025-2029年期间仍按15年执行,但从2030年起每年增加半年,最终在2040年统一为20年。

延迟消息:法定退休年龄将逐步延迟。具体来说,男性每4个月延迟1个月,最终在2045年达到63岁;女性职工每2个月延迟1个月,最终在2035年达到55岁;女性干部每4个月延迟1个月,最终在2041年达到58岁13。

补缴消息:对于未缴满最低缴费年限的参保人员,有以下几种补救方法:

延长缴费:适用于身体状况良好且有继续工作能力的人,可以选择按月续缴至满年限。

一次性补缴:特定人群仍可适用,包括2011年以前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年下乡的知识青年以及男性65岁、女性60岁的退休人员,且在2011年之前已在当地缴纳社保。

转为居民社保:对于经济困难或无法继续缴费的人,可以选择将职工社保转为城乡居民社保,但养老金待遇会降低。

终止社保关系:如果参保人员因经济条件或其他原因无法继续缴纳社保,可以选择终止社保关系,提取个人账户中的余额。

这些新规旨在保护参保人员的权益,提供多样化的解决方案,确保每个人都能顺利领取养老金。

?社保缴费年限时间表?如下:

?女职工?:

?1975年-1978年出生?:最低缴费年限15年,退休年龄50-51岁。

?1979年-1982年出生?:最低缴费年限15年-16年半,退休年龄52-53岁。

?1983年-1986年出生?:最低缴费年限17年-18年半,退休年龄54-55岁。

?1987年-2024年出生?:最低缴费年限19年-20年,退休年龄55岁?。

?女灵活就业人员?:

?1970年-1973年出生?:最低缴费年限15年,退休年龄55岁。

?1974年-1977年出生?:最低缴费年限15年-16年半,退休年龄56岁。

?1978年-1981年出生?:最低缴费年限17年-18年半,退休年龄57岁。

?1982年-2024年出生?:最低缴费年限19年-20年,退休年龄58岁?。

?男职工和灵活就业人员?:

?1965年-1968年出生?:最低缴费年限15年,退休年龄60岁。

?1969年-1972年出生?:最低缴费年限15年-16年半,退休年龄61岁。

?1973年-1976年出生?:最低缴费年限17年-18年半,退休年龄62岁。

?1977年-2024年出生?:最低缴费年限19年-20年,退休年龄63岁?。

此外,从2030年1月1日起,职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将逐步提高至二十年,每年提高六个月?。

社保断交影响大不大?断缴社保的影响大不大?

养老保险:根据相关要求,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。这里的“累计缴费满十五年”是指个人按缴纳养老保险的累计年限,社保断缴并不会影响之前的缴费记录。

生育保险:则需要连续缴纳一定期限的社保才能享受生育津贴和医疗费用报销等待遇。

失业保险、工伤保险、生育保险:这三种保险都是可以到了新单位后续上的,因此停交关系不大。

工伤保险:单位需依法为职工缴纳工伤保险,职工发生工伤后,可享受工伤保险待遇。如单位在员工在职期间未按要求缴纳造成欠缴断缴的,职工发生工伤后,由单位全额承担工伤待遇,社保部门不予理赔补助。职工从单位离职后,单位为其做人员停保,工伤保险暂停缴费,重新就业后新单位正常为其参保,发生工伤后仍可享受工伤保险待遇,不受影响。

医疗保险:医疗保险断缴后,次月无法报销。断缴2个月内补缴,次月可恢复报销;断缴6个月内,需连缴3个月;断缴超6个月,得连缴6个月才能恢复报销。所以,一旦发现医保断缴,要尽快处理。

一般情况下,养老保险停缴不会作废。这主要是养老保险是累计计算的。如果工作调动,可以办理养老保险转移手续,在新单位继续缴纳养老保险费用即可。以下是关于养老保险断交问题的详细介绍:

养老保险断交的影响

影响养老金水平:

养老保险遵循“多缴多得、长缴多得”的原则,断交会导致个人缴费总额减少,从而影响未来领取的退休金金额。

影响养老金领取:

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,才能按月领取基本养老金。因此,如果断交时间过长,导致在退休年龄达到之前累计缴费未满15年,则无法享受养老金待遇。

不影响累计缴费年限:即使养老保险断交,之前缴纳的年限仍然有效,可以累积计算。只要在达到法定退休年龄时,累计缴费年限满15年(未来可能逐步提高至20年),就可以按月领取基本养老金。

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