鹤壁社保多少钱一个月？下面和社保小编一起来看看鹤壁最低标准社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
鹤壁社保费用个人和公司的承担比例如下：
养老保险而言：雇主要缴纳通常为16%-20%的份额，而雇员则要支付8%的费用；对于医疗保险，雇主通常要承担6%-10%的费用，而雇员只需要付出2%的费用；在失业保险方面，雇主需承担0.6%-2%的份额，而雇员则需要支付0.4%-1%的费用。
医疗保险：个人交纳2%，单位交纳10%；
失业保险：对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保险失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。
工伤保险的缴费基数一般以职工的工资总额为基数，但具体的缴费比例和基数可能会因地区而异。例如，某些地区可能工伤保险的缴费比例为0.5%到1.2%，具体比例由用人单位根据行业风险类别确定
生育保险缴费比例 生育保险由单位缴纳,占基数的0.8%,个人无需缴纳。
鹤壁社保补缴需提交的资料
1、《鹤壁社会保险费补缴申请表》;
2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《鹤壁职工劳动手册》;
3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《鹤壁职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;
4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
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