定了!广东江门灵活就业社保缴费基数最新标准公布(3月22日)

2025-03-22 11:58:06社保网

灵活就业社保:灵活就业社保是由个人自愿缴纳的,缴费比例和缴费基数可以根据个人实际情况自行选择。灵活就业社保的缴费方式相对灵活,可以通过银行代扣、网上缴费等方式进行。

那么,广东江门灵活就业社保交多少钱?最新广东江门灵活就业人员社保养老、医疗缴费标准明细,根据新社通app-社保缴费查询工具提供的2025社保缴费标准详情数据:

新社通app数据显示,广东江门灵活就业人员养老缴费基数2024-2025年最新标准如下:

养老保险最低缴费基数为:4246元;

个人缴费比例:20%,个人缴费金额:849.2元;

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

广东江门2025年退休能领多少钱的计算方法举例如下:

我们用广东江门退休网友举个例子说明一下,广东江门2024年的养老金计发基数为9307元,个人平均缴费指数0.6,该网友累计缴费年限为35年,退休时账户余额为142665.6元,我们算算这位网友退休能领多少钱。

据新社通app养老金计算器测算显示,基础养老金=(1+个人平均缴费指数)/2*计发基数*累计缴费年限*1%=(1+0.6)/2*9307*35*1%=2606元。

个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数=142665.6/139(60岁退休计发基数为139)=1026.37元。

所以这位广东江门退休人员的养老金=2606+1026.37=3632.37元。

各地公布的养老金计发基数不同,情况因人而异,具体需以个人情况及当地有关部门法规为准。

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新社通app数据所得,数据仅供参考。

解密:灵活就业者如何确定是否断交养老保险?

灵活就业养老保险可以断交。灵活就业人员为自愿参保,未就业期间的养老保险也是自愿缴纳,因此可以中断。但需要注意的是,个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长,缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。断交灵活就业养老保险可能会带来以下影响:

影响养老金待遇:

个人享受基本养老金与个人缴费年限直接相关,缴费年限越长,缴费基数越大,退休后领取的养老金就越多。如果断交养老保险,将直接影响累计缴费年限,从而降低未来领取的养老金金额。

失去社保补贴机会:

有些地区对灵活就业者提供社保补贴,但享受补贴的前提是必须处于正常参保状态。一旦中断缴费,这些补贴机会可能会溜走。

丧失医疗报销资格:

停缴社保不仅意味着养老金账户“停滞”,还会丧失医疗报销资格。在生病住院时,如果中断缴费,将无法享受医疗保险待遇,所有医疗费用都需自行承担。

综上所述,虽然灵活就业养老保险可以断交,但考虑到养老金待遇、医疗报销资格和社保补贴机会等因素,灵活就业人员尽可能保持连续缴纳状态。如果确实无法继续缴纳,也应提前了解相关方案和补救方案,以确保自己的养老保险不受影响。

公司买社保和个人买社保的区别

险种不一样:

灵活就业社保通常只能缴纳养老保险和医疗保险。

在职职工:在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险,就是我们常说的“五险”。

户籍限制:

灵活就业人员可以选择在户籍地或就业地参加职工基本养老保险。具体方式有两种:

1、以个人身份参加企业职工基本养老保险:缴费由个人承担,可以在参保地所在省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数,缴费比例为20%,可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。可以根据个人情况灵活选择中断或恢复缴费,前后缴费年限合并计算,不会因中断而减损权益。达到法定退休年龄且满足最低缴费年限条件的,可按月领取基本养老金,享受的待遇与企业职工一样。

2、在户籍地参加城乡居民基本养老保险:缴费方式按年、按档次缴纳,缴费档次按照当地人社部门公布数额为准

企业职工基本养老保险:年满16周岁以上,用人单位及其职工(不包括符合参加机-关事业单位养老保险的单位及职工);

退休后的待遇:

养老保险待遇:灵活就业人员在达到法定退休年龄且缴费满足法规要求年限后,可以按月领取基本养老金,享受与企业职工相同的待遇。

医疗保险待遇:在参保期间,灵活就业人员因病住院或进行门诊治疗时,可以享受医疗报销待遇

基本养老保险:职工基本养老保险的待遇主要包括按月领取的基本养老金,该养老金根据法规要求计发,并享受正常调整待遇。

基本医疗保险:参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到法规要求年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,享受基本医疗保险待遇。这包括医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。

工伤保险:职工因工作原因受到意外伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇。其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

失业保险:为失业人员提供一定期限内的失业补助金,帮助其渡过失业期。

生育保险:为女性职工提供生育期间的医疗和津贴等。

(备注:数据仅供参考,具体以当地有关法规为准)

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