2025南阳最低工资表来了！接下来随着新社通小编了解一下南阳最低工资标准详情。
南阳最低工资标准参考最新如下：
月一档：2100元，月二档：2000元，月三档：1800元，时一档：20.6元，时二档：19.6元，时三档：17.6元
关于最低工资标准的相关法规有哪些？
1、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的备案。劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。
2、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。
3、劳动者在试用、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用。
4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资。
5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
社保知识：
要想知道社保有没有必要交，我们先来了解一下社保的作用都有哪些。社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五个险种。当我们缴纳了社保后，可以享受以下保-障：
养老保险：是指退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。累积缴纳满15年（中断过也没关系），到达退休年龄可办理退休，领取养老金。
医疗保险：生活中难免会生病，一旦生病住院动辄就会花费上千甚至上万的医疗费用，对此不少老百姓感叹不敢生病。而交了社保后，生病住院就可以享受医疗费用报销，从而减轻了患者的经济压力。
工伤保险：保护因工作原因受伤或患职业病的劳动者获得必要的经济补偿和医疗服务。由用人单位全额缴纳。
失业保险：在失业期间，参保人员可以领取失业保险金，以应对失业期间的经济压力。
生育保险：为生育期间的女性职工提供一定的经济补偿和医疗服务。支持生育和育儿过程中的各项开支。
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新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
