多个省份交了社保可以合并吗？答案是可以的。
临沧社保缴纳比例公司和个人怎么算
养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。
医疗保险比例：单位10.5%，个人2%
失业保险：单位1%，个人0.2%;
工伤保险的缴纳主要由用人单位负责，职工个人不承担费用。用人单位需要以本单位全部职工工资总额为缴费基数，通常以上一年度全部职工月平均工资总额为缴费基数。如果单位和职工个人的月平均工资低于上年度本市职工月平均工资的60%，则以该工资的60%为缴费基数
生育保险：已并入医疗保险，由单位缴纳，个人不缴纳。
公积金的缴纳比例一般是由单位和个人共同缴纳的，缴纳比例一般在5%~12%之间，单位和个人可以在此范围内自行选择缴纳比例，需要注意的是，单位和个人的缴费比例要一致。
接下来随新社通app小编一起了解：
社保可以合并怎么办理
社保合并主要是指将不同时间段、不同地点或不同单位缴纳的社保账户进行合并，以便更好地管理和享受社保待遇。社保合并包括社保账号合并、社保卡合并以及社保关系（如养老保险关系）的转移接续等。以下是关于社保合并的详细办理流程，来一起了解一下。
社保账号合并
准备相关材料：本人身份证原件及复印件、社保卡原件及复印件、异地相关社保机构开具的相关养老保险参保证明原件及复印件、个人书面申请。
前往就近的街镇社保服务机构或各区社保经办机构，提交上述材料并填写《社会保险补退、合并申请表》。
办理合并手续，需由参保人手写确认其重复缴费时段，以及所选择的清退时段。
合并完成后，领取新的社保卡或确认原社保卡的有效性。
社保卡合并
如果是指实体社保卡的合并（如多张社保卡合并为一张），通常需要先办理社保账号的合并，然后再申请新的社保卡。步骤大致如下：
按照上述社保账号合并的流程，先完成账号合并。
携带合并后的社保账号证明、身份证原件等材料，到社保卡服务网点申请新的社保卡。
等待制卡完成后，领取新的社保卡并激活使用。
社保关系转移接续（以基本养老保险为例）
参保人在跨省流动前，到原参保地社保机构开具基本养老保险参保缴费凭证。
参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
新就业地社保机构审核申请人是否符合条件，并在15个工作日内完成审核工作。
原参保地社保机构在收到新就业地社保机构的联系函后，于15个工作日内完成清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，并向新参保地发出基本养老保险关系转移接续信息表。
请注意，以上流程可能因地区差异而略有不同，具体办理时请咨询当地社保经办机构或相关部门以获取准确信息。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）