2025年起社保新规来了！2025年起社保新规实施，对于我们参保人员，包括即将办理退休的人员来讲，都会产生直接的影响，而且这些问题关乎到我们每一个参保人群的切身利益，那么我们就具体来看一下，社保出现以下这几类问题究竟该如何处理？
01、社保转移的处理方式
为什么我们要进行社保转移呢？这是因为如果说你发生了工作单位的变更，或者是工作所在地的变化，就一定要进行社保关系的转移，这一点是毫无疑问的，所以说你只有找到新的工作单位以后，及时的把自己的社保关系由原工作单位转移到新的工作单位，这样的话才能够有效的去累积自身的缴费年限。
02、社保合并的处理
我们的社保累计年限，是能够合并的，但需要注意的是，它仅仅只针对于参加城镇职工养老保险的个人才能够合并，并且在合并的时候，不能够出现重复的缴费过程。只有满足这样的两个条件，才能够正常的有效合并累计缴费年限，当然我们在今后办理退休的过程中，累计年限都是能够正常合并计算，将来按照你的最终累计年限，来确定自身退休养老金的待遇。
03、社保未满15年或20年的处理
我们都知道，养老保险的最低缴费年限是15年，可能今后会变成20年，但是在到达法定退休年龄之前，如果不能够满足最低缴费年限，该怎么办呢？
通常情况下，参加城乡居民养老保险的个人是能够进行一次性补缴，但是参加职工养老保险的个人，能不能够一次性补交取决于自己的中断年限，是否因为工作单位的原因所导致的，如果是工作单位原因导致的，那么由工作单位申请是可以进行补交的。
但如果说并不是工作单位原因所导致的，而是个人原因所导致的，一般情况下你只能够按年来进行缴纳，也就是说你可能会面临延后退休的问题，直到你满足15年或者20年的缴费年限才能够去办理退休，享受养老金的待遇。
04，社保断缴的处理
我们很多人在正常参加工作的过程中，可能会出现变更工作，离职、失业等各种原因，出现这样的问题，可能有的时候是自己的原因，有的时候是工作单位的原因，但总而言之，都会产生社保缴费的中断，尤其是不重视社保缴费的个人，那么很有可能会造成中断。
因为在离职期间，如果说你没能够及时的按照灵活就业的形式来参保缴费，那么这种情况下，就很有可能会造成我们社保的中断，包括养老保险，医疗保险，甚至还包括失业保险，生育保险和工伤保险，但影响比较大的是属于我们的医疗保险和生育保险，因为一旦出现中断，可能就无法享受到报销的待遇。
我们的处理方式其实也非常简单，一方面，如果你找到了新的工作单位，那么及时的把自己的社保关系转移到新的工作单位，这样的话就能够有效的衔接，有效地保持一个连续不断的缴费过程，还有一方面，如果你没能够找到新的工作单位，那么也没有关系，我们就能够及时的按照灵活就业的形式来继续交费，因为这样的话也能够有效地保证自己的累积年限，从而保证一个连续不断的缴费过程。
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图木舒克个人办社保需要哪些手续？
个人办社保卡需要的资料：
1、身份证复印件（正反两面复印）;
2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件;
3、特殊人群需要提供特殊证件复印件（如：伤残证、工伤证、低保证等）。
图木舒克办社保卡的流程：
1、确保个人基本信息正确。用人单位（学校）可通过人力资源和社保申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息;非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道（乡镇）核对个人基本信息。
2、领取社保卡。在职人员（学生）可通过单位（学校）统一领取;非在职人员可到本辖区街道（乡镇）领取。
3、开通社保卡。参保人领取社保卡后，本人须持社保卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社保卡，未成年人需由监护人持社保卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。
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