社保最低缴费基数是社保缴费的基准，不同地区可能有所不同。一般来说，社保最低缴费基数是根据当地职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定。具体而言，有以下几种情况：
一、当职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%时，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数。
二、当职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%时，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
跨省转移社保全攻略，作为上班及流动人员就业者，您是否关注过跨省转移社保问题？本文将为您提供全攻略，助您轻松解决转移难题。下面随新社通小编一起了解详情。
如何将社保转移到外省跨省社保转移最快几个工作日?？?一起随新社通小编看看：
异地社保转移要多长时间需要45天。
一般来说，社会保险跨省转移一般需要45个工作日。首先由参保人提出社保转移接续申请，新参保地机构要在15个工作日内审批申请，随后由原参保地在收到同意接收函的15个工作日内，办理转移接续的各种手续，新参保机构则在收到养老保险和资金后15个工作日内受理相关手续。以上就是社保跨省转移相关内容。
退休异地社保如何转移
退休后，根据法规，已退休人士就不能对社保进行异地转移，只能在社保所在地享受社保权利。如果要到转移地进行身份验证，退休人员也需到原保地办理相关手续。
异地退休，如果需要在异地办理退休手续，那么主要是按照从长从后、户籍优先的原则进行办理。一般的城市外地户口需要在本地交满10年的养老保险，才会允许办理退休，如果说，社保未满10年，通常就无法办理，就只能回到户籍所在地；
退休前，在退休之前，如果要办理异地社保转移，那么需要准备《驻外及异地居住参保人员定点医疗机构就医备案表》、书面申请、以及相关证明材料等，然后前往社保局办理。此外，网上也可以转移异地社保，但前提是社保转入地开通了网上申请业务，可以登录社会保险综合服务平台，在线申请社保转移申请，经审核符合转入条件的，按系统提示进行后续转移接续流程即可。
社保转移是不是医保也跟着转移了
社保转移了医保也是跟着转移的。医保转移回家，会把医保账户的个人账户余额和缴纳月数转移过去。也就是说，社保卡转移后社保关系变更，医保账户中个人缴纳的费用可以全部转移。个人缴纳部分是划入个人医保账户，在门诊看病时可以使用。社会保险过立法确立的，通过强制性保险形式实施的，如果办理社会保险转移，是5个社会保险，一起转移。办理社保转移，是将养老保险关系转移至新参保地去，医保的钱需要办理医保转移之后才能转的。用户在办保险转移业务时，需要把社保、医保、失业三项都分别转移回去。失业保险转移的是用户的缴费月数，一旦用户失业了则可以根据失业保险的缴费月数进行计算可以领取失业金的月数。
总结来看，跨省社保转移后缴费年限的计算方式取决于转移的具体类型。在转移过程中，应仔细核对个人信息和缴费年限，确保转移结果的准确无误。
社保断交有啥影响？断交社保有什么影响，具体是哪些？
养老保险：由于养老保险断缴后一般不能补费，那么断缴会使缴费年限缩短，而退休人员养老金调整的其中一项与缴费年限挂钩，所以缴费年限越短，调整金额也越少。
医疗保险：保险断缴对医疗保险带来的影响是最大的，一般如果不想医疗保险受到影响，那么最好社保不要停缴超过三个月。如果社保停缴不超过三个月，那么在重新交费后，次月即可进行医疗保险的报销使用，但是如果超过三个月，那么则需要连续缴纳至少6个月才可进行医疗保险的住院报销。
生育险：生育险通常要求一定的连续缴费时间，以便享受相关费用的报销，包括产前检查和分娩等费用。
因此，如果在社保断缴期间怀孕或计划怀孕，需要特别注意以下几点：
首先，生育险的报销要求可能因地区而异，有些城市可能要求连续缴费6个月，而其他地方可能要求9个月或更长时间。因此，在计划怀孕前，建议确保满足当地生育险的报销要求。
其次，如果你在社保断缴期间怀孕，可能无法享受生育险的相关待遇。你需要自己承担产前检查和分娩等费用，包括医疗费用和生育津贴。
总之，社保断缴可能会对生育保险的相关待遇产生影响，因此在计划怀孕或已怀孕的情况下，建议咨询当地社保部门以了解具体的相关法规，并采取适当的方式以保证自己和家庭的权益。
失业保险：失业金领取的要求很苛刻，主动离职不行，必须由单位辞退才行。
工伤保险：这个对于工伤保险的影，响相对来说就比较小了，因为工伤保险享受到的是随时缴纳随时享受，不存在任何连续交费，也不存在任何中断交费的情形，可以说工伤保险是五类社保当中，影响最小的一类社保保险，所以即便出现中断交费也不会影响到我们工伤保险的报销，只要是你正常参保交费期间，那么都能够享受到工伤的待遇。
社保缴费年限15年和20年有什么区别？交十五年和交二十年有什么区别？
社保交15年和20年的区别主要体现在以下几个方面：
养老金待遇不同
基础养老金：
计算公式：基础养老金=退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
区别：缴费年限是影响基础养老金的关键因素之一。缴纳20年社保的人员，相比缴纳15年的人员，在同等条件下（如社会平均工资、平均缴费指数相同），基础养老金会更高。因为每多缴一年，基础养老金就会相应增加。
个人账户养老金：
计算公式：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
区别：缴纳20年社保的人员，在同等缴费基数和缴费指数下，个人账户中的资金和利息会比缴纳15年的人员更多。因此，退休后领取的个人账户养老金也会更高。
医保待遇不同
一般来说，医保退休缴费年限并没有全国统一的法规，而是根据各地法规而定。一些地区法规男性需要缴满一定年限（如25-30年），女性需要缴满一定年限（如20-25年），才能在退休后享受终身医保待遇。
缴纳20年社保的人员，相比缴纳15年的人员，在达到退休年龄时，可能更接近或已经达到医保法规的缴费年限，从而能够享受更好的医保待遇。如果缴纳年限不足，可能需要在退休前一次性补缴一定年限的医保费用。
抚恤金待遇
根据抚恤待遇的法规，缴费15年和20年，在职时去世，可以领取的抚恤金分别为9个月和14个月的城镇居民月人均可支配收入。退休以后，养老金每领取一年，发放月数减发一个月，最低是9个月。也就是说，在退休前以及退休后的几年内，缴费20年的抚恤待遇会更高一些。
回本时间
虽然缴费20年相比缴费15年，个人需要投入更多的资金，但考虑到养老金的增长以及其他因素，实际回本时间可能会缩短。同时，随着人均预期寿命的不断提高，缴费20年意味着在退休后有更充足的养老金保险，可以更好地应对长寿风险。
综上所述，社保交15年和20年在养老金待遇、医疗保险待遇、抚恤待遇以及回本时间等方面都存在显著差异。因此，如果经济条件允许，参保人尽量选择较长的缴费年限以享受更好的社保待遇。}
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）