社保是为了保证公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利而设立的社会保险体系。
怎么算每个月五险一金扣了多少??
攀枝花社保单位与个人的缴存比例根据不同的保险种类有所不同。以下是各项社会保险的缴存比例:
养老保险:企业缴纳比例:20%,个人缴纳比例:8%。
失业保险:费用由单位和个人共同承担,其中0.8%由单位缴纳,0.2%由个人缴纳。
职工医保参保人群:主要有单位的职工,主要是企事业单位,民营经济和个体工商业者的职工,以及灵活就业者。
工伤保险:与生育保险一样,个人不承担缴费,公司缴费比例在1%左右。
生育保险:单位缴费比例为0.8%,个人不用缴纳任何费用。
住房公积金的缴存比例通常为5%到12%,单位和个人缴纳比例是1比1。

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社保需要缴纳多少年,才能享受退休工资?
社保缴费的年限长短,对养老保险的影响那可是首当其冲。
首先,15 年可是养老保险缴费的一道 “底线”,是法定的最低年限要求。养老保险大家庭里主要有城镇职工养老保险和城乡居民养老保险这两大 “成员”。
依据《中华人民共和国社会保险法》,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。这里面还有些细微差别,职工养老是参保人达到法定退休年龄便可领取养老金,而居民养老则要求参保人年满 60 周岁才具备领取资格。
再者,养老保险一直遵循着 “多缴多得” 这项铁打的原则,缴费水平越高,缴费年限越长,将来个人领取的养老金就如同 “滚雪球” 一般,越积越多。
灵活就业社保与职工社保险种有什么不一样:
灵活就业社保主要包括基本养老保险和职工基本医疗保险。基本养老保险由个人缴纳,而职工基本医疗保险同样由个人按照相关法规缴纳。
社会保险实际上有养老、医疗、工伤、生育、失业五种。每一种保险的缴费比例都不一样,2019年底生育保险并入了医疗保险,缴费比例与医疗保险缴费比例是合并计算的。
企业职工的社会保险缴费分为两部分,一部分是职工本人缴费,另一部分是企业缴费。
职工本人需要承担养老保险缴费基数的8%,医疗保险缴费基数的2%,失业保险0.3%~1%。医疗和养老是全国统一的,生育保险和工伤保险个人不需要承担任何费用。
怎么做才能提高自己的养老金待遇?
关注个人健康,延长寿命:
养老金是终身制的,只要活着就会源源不断地发放。因此,关注自己的身心健康,尽可能延长寿命,也是领取更多养老金的一个关键因素。
选择在经济发达的地区办理退休:
社会平均工资越高的地区,养老金待遇也会相应更高。因此,如果条件允许,在经济发达的城市办理退休,可以享受到更好的养老金待遇。
对于有多地参保经历的人,如果想要在经济发达的城市享受养老金待遇,需要确保在该城市累计缴费满10年以上。
避免提前退休:
退休年龄也是影响养老金的一个因素。退休年龄越晚,缴费年限长的可能性就越大,同时计算个人账户养老金的计发月数也会越小,从而增加每月领取的养老金数额。
延长缴费年限:
坚持缴费不间断,尽可能延长缴费年限。在养老金的计算中,缴费年限是一个关键因素,缴费时间越长,基础养老金的数额越高。
例如,缴费15年只能领取12%的养老金计发基数,而缴费30年能够领取24%,缴费40年则能领取32%。
提高缴费档次:
在有负担能力的情况下,选择较高的缴费基数进行缴费。这不仅能提高个人账户的积累,也能增加平均缴费指数,进而提高养老金的数额。
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