社保个人缴费基数是什么意思？社会保险缴费基数是什么意思 接下来随新社通app小编一起了解社保基数的具体详情吧。
社保缴纳比例，社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：
养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。
医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
失业保险：单位承担2%，个人承担1%。
工伤保险的缴纳比例根据不同行业的风险程度而有所差异，由用人单位自行选择档次来交纳。一般来说，工伤保险的缴费比例分档次进行，大致为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%等。具体比例会依据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病危害程度等因素，由社保经办机构确定，并可根据情况变化进行浮动调整。此外，也有根据行业类型来确定缴费比例的情况，如一类风险行业可能按1.5%缴纳，二类风险行业按1.2%缴纳，以此类推。
生育保险：用人单位交纳，个人无需缴纳
社会保险缴费基数是什么意思
社保缴费基数是指用于计算社会保险费的工资基数。具体来说：
1、社保缴费基数的含义
社保缴费基数是企业和职工个人用于计算缴纳社会保险费的基础数据。这个基数乘以费率，就得到了应缴纳的社会保险费的金额。它不仅是计算社保费的依据，也是职工享受社保待遇的重要参考。
2、如何确定社保缴费基数
通常情况下，社保缴费基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。这意味着，每年的缴费基数可能会根据职工前一年的收入情况进行调整。
社保缴费基数有上限和下限的。一般来说，缴费基数最低不能低于当地上年度职工月平均工资的60%（具体比例可能因地区和具体而异），最高不能超过当地上年度职工月平均工资的300%。这样的设定是为了保证社保的公平性和可持续性。
3、社保缴费基数的调整与申报
社保基数通常在每年的特定时间（如7月）进行调整，具体时间由各地社保经办机构。用人单位需要根据要求，及时申报本单位职工新一年度的社保缴费基数。
总的来说，社保缴费基数是计算社保费用和享受社保待遇的基础，它的确定和调整都遵循一定的规则和标准。了解这些规则对于企业和职工来说都非常重要，有助于更好地规划个人和企业的社保缴纳计划。
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社保，其实是养老保险，也就是俗称的“五险一金”。它是由养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金组成。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）