社保即社会保险，它主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社保认证一直失败怎么办认证不成功的原因是什么随新社通app小编看看：
社保待遇资格认证失败的常见原因是什么？
系统与时间限制
系统维护/升级：社保系统临时不可用。
解决：等待系统恢复或选择线下认证渠道。
认证超时：未在年度时间内完成认证。
解决：关注当地社保局认证时间窗口，及时补办。
技术问题
网络或设备故障：网络信号差、软件版本过旧导致数据上传失败。
解决：切换稳定网络环境，更新至最新版本社保认证应用。
人脸识别失败：光线过暗/过亮、照片与当前相貌差异大。
解决：选择光线均匀环境，重新拍摄清晰照片或联系机构更新存档照片。
社保卡状态异常
实体卡问题：未激活、已挂失、过期或损坏。
解决：携带身份证至社保卡服务网点办理激活或换卡手续。
个人信息问题
关键信息填写错误：如姓名、身份证号、社保卡号与系统记录不符。
解决：核对社保卡或联系社保机构确认信息准确性。
信息未更新：如住址、电话变更未及时同步。
解决：通过社保服务中心线下更新信息。
如果在手机上进行60岁认证时遇到认证失败的问题，可以尝试以下几种解决方法：
上门服务：如果老人不会使用智能手机，或者有其他困难，可以向当地人力资源社保部门申请上门服务。
了解社保认证的常见问题：社保认证失败的原因可能非常多样，了解社保认证的常见问题和解决方法至关重要。常见的问题包括但不限于：信息不匹配、证件过期、未按时提交等。
使用APP或网站：尝试使用社保APP或者网站进行认证，这些平台有时提供更为直接的反馈和处理方式，可能会更加高效。
重新提交认证申请：在确认信息并联系了社保机构后，如果问题依旧存在，可以考虑重新提交认证申请。确保已经收集齐全可能所需的证明，并按照要求填写申请表格。
检查人脸认证条件：在进行人脸认证时，确保光线良好，避免逆光或光线过暗。保持头部静止，不要摇头晃脑，确保五官清晰可见，没有遮挡物如刘海或眼镜。如果需要，摘掉眼镜或整理刘海后重试。
联系社保机构：如果确认信息无误，但依然认证失败，可以联系当地社保服务热线，说明情况并寻求帮助。
使用亲情服务：如果老人自己操作有困难，可以让家人通过电子社保卡的“亲情服务”功能帮助完成认证。
检查认证信息：确认填写的信息是否准确无误，包括身份证号码、姓名等个人信息。错误的信息会导致认证失败。
检查网络连接：确保设备连接到互联网，如果Wi-Fi信号不好，可以尝试切换到移动数据或寻找信号更好的地方。
咨询专业人士：如果以上方法都没有解决您的问题，建议咨询专业人士或社保顾问。他们的经验和专业知识能够帮助您找到具体的解决，从而提高社保认证的成功率。
灵活就业者缴纳社保划算吗？灵活就业值不值得交？
灵活就业人员买社保是否划算，需要从多个维度进行综合考量。以下是对这一问题的详细介绍：
划算的方面
医疗保险：
缴纳的医疗保险可以在生病住院时享受医保报销待遇，减轻个人和家庭的经济负担。
医疗费用是生活中的一大开支，有了医保报销，可以更加安心地应对疾病风险。
养老保险：
灵活就业人员缴纳养老保险后，可以在达到退休年龄后领取养老金，为晚年生活提供稳定的经济保险。
养老金通常会根据经济发展、物价水平等因素进行调整，从而保险退休人员的生活质量。
其他保险：
失业保险、工伤保险和生育保险等也为灵活就业人员提供了一定的经济支持和保险。
例如，女性灵活就业人员可以在生育期间享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。
法规优惠：
部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规，如缴费补贴、税收减免等。
这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力，提高参保的积极性。
不划算介绍
经济压力：
对于收入不稳定的灵活就业人员来说，每月固定的社保费用可能会构成一定的经济压力。
然而，考虑到社保带来的长期保险作用，这种投资可能是值得的。特别是在收入较高的时期，选择较高的缴费档次可以为自己未来的养老和医疗需求储备更多的资金。
回本周期长：
以女性灵活就业人员为例，多数省份法规参加企业职工基本养老保险的女性灵活就业人员退休年龄为55周岁，而企业女性职工法定退休年龄为50周岁。这意味着女性灵活就业人员退休时间晚，回本周期更长。并且若在领取养老金期间不幸离世，由个人负担且纳入社会统筹部分的钱不退还，遗属只能领取个人养老金账户中的剩余部分。
参保险种有限：
企事业单位人员缴纳的社保包含医疗、养老、生育、工伤和失业5项，而灵活就业人员以个人身份缴纳职工社保，往往只能享受医疗和养老，无法享受工伤保险等其他险种。
社保风险较大：
灵活就业社保的员工需要自行缴纳社保费用，而且社保待遇相对较少，一旦发生意外或者疾病等情况，可能需要承担较大的医疗费用和养老费用。
综上所述，灵活就业人员买社保在一定程度上是划算的，但具体是否划算还需根据个人实际情况和需求来判断。在做出决策时，充分考虑个人经济状况、职业规划以及对未来保险的需求，并充分了解当地社保方案。
社保交15年和20年有什么不同？养老保险交15年和20年有什么区别？
养老保险交15年和20年的区别主要体现在以下几个方面：
养老金领取额度不同
根据养老金的计算公式，基础养老金=退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。可以看出，缴费年限是影响养老金高低的关键因素之一。因此，在缴费基数相同的情况下，交20年社保的个人在退休后每月可领取的养老金金额会比交15年社保的个人更多。
其他相关待遇
抚恤金待遇：根据抚恤待遇的法规，缴费年限也会影响抚恤金的发放。一般来说，缴费年限更长的个人在去世后可以领取更高的抚恤金。
养老金调整：退休后养老金会每年增加，实行按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两部分的调整机制。因此，缴费年限更长的个人在养老金增长方面具有更大的优势。
医疗保险待遇不同
一般来说，女性在退休前交满20年，男性在退休前交满25年的社保，就可以享受到终身医保待遇。这意味着，交20年社保的个人在达到退休年龄后，无需继续缴纳医疗保险费用，即可享受到医保待遇；而交15年社保的个人则可能需要继续缴纳医疗保险费用才能享受同等待遇。不过，具体年限可能因地区而异，例如山东青岛目前医保缴费年限是女同志20年、男同志25年，2026年以后将变为女同志25年、男同志30年。
综上所述，社保交15年和20年的主要区别在于养老金待遇、医保待遇以及其他相关待遇。缴纳年限越长，个人在退休后能够享受的社保待遇通常也会越好。因此，在经济条件允许的情况下，个人尽量延长缴费年限以提高社保待遇水平。
社保待遇可以继承吗？退休金继承全解：条件、流程与注意事项
退休金是可以继承的，但是不地区有所差异，以下是对退休金继承问题的详细介绍：
法定继承：在没有遗嘱的情况下，退休金将按照法定继承的顺序进行继承。根据《中华人民共和国民法典》的法规，遗产按照以下顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
遗嘱继承：如果退休人员在生前立有有效的遗嘱，其退休金将按照遗嘱的法规进行继承分割。
退休金继承的申请流程
申请领取：继承人需要向退休人员所属的社会保险管理机构或单位提出申请，提交相关证明材料。
材料证明：一般需要提供死亡证明、继承人的身份证明、亲属关系证明等资料。
审核发放：社会保险管理机构或单位会对提交的材料进行审核，审核通过后，会将未领取的退休金发放给继承人。
退休金继承的注意事项
未领取部分的界定：继承人需要确定退休人员去世时未领取的退休金具体数额，可以通过查阅退休人员的社保记录或向相关部门咨询了解。
继承纠纷的解决：在多个继承人之间，可能会因为分配问题产生纠纷。在申请前，继承人之间达成一致看法，必要时可以通过法律途径解决。
法律法规的不统一：不同地区和单位对退休金继承的法规不完全一致，继承人应提前了解相关法规，避免不必要的麻烦。
所以，退休金是可以继承的，但具体继承方式需根据相关法律法规进行。在继承过程中，继承人需要遵循一定的程序，并注意相关事项，以确保继承的顺利进行。
总结，以上就是社保待遇资格认证失败的相关内容，数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，希望对您有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。
