公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
2025年起，社保断缴就会账户清0吗？随新社通小编了解一下详情：
社保的停交是不会作废的，只是会有一定的影响。主要表现在对养老保险和医疗保险。
社保包括：养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险。其中断交影响如下
养老保险：对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。不过需要注意的是，最长不要超过6个月，如果导致最终退休时，缴费年限不足15年，会比较麻烦。缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，不会退。
医疗保险：连续中断三个月不能使用。参保人员应在纳入参保范围3个月里参保，自缴纳职工医保费的次月享受。
未在时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。三个月内补缴的，从补缴的次月起享受医保待遇。
生育保险：生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上，而且在你享受待遇时候夜不能断，假如断了，需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。
其他就是不参保状态不会享受相应待遇。
社保断了5年还能续交吗？
如果社保中断了5年，是可以续上养老金缴纳年数的。因为社保是实际缴费月累计缴费年限，不是必须连续缴费，所以中断对之后缴费的累计并没有影响。
最新！社保每月缴多少钱?这么计算的！
【最新社保缴费公式计算方法】
确定缴费基数：以个人上一年度的月平均工资或当地上年度职工月平均工资的60%至300%为基数；
确定缴费比例：养老保险单位缴16%，个人缴8%；失业保险单位缴7%，个人缴3%；工伤保险单位根据行业缴纳，个人不缴；生育保险单位缴7%，个人不缴；医疗保险单位缴8%，个人缴2%；
计算缴费金额：社保缴费金额=缴费比例*缴费基数。例如，月工资5000元，养老保险单位部分为5000元*16%=800元，个人部分为5000元*8%=400元，医疗保险单位部分为5000元*8%=400元，个人部分为5000元*2%=100元；
累加各项社保费用：将单位和个人各项社保费用相加得出总额。
社保缴费的注意事项：
了解当地社保：不同地区的社保缴费比例和基数可能有所不同，需要根据当地社保局的要求来计算；
确认缴费基数：社保缴费基数通常与个人上一年度的平均工资有关，需核实准确的缴费基数；
区分不同险种：社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每种险种的缴费比例不同；
个人与单位缴费比例：了解个人和单位各自承担的缴费比例，以便正确计算应缴金额；
及时缴费：避免因逾期缴费产生滞纳金或影响社保待遇的领取；
核对缴费记录：定期检查社保账户，确保缴费记录准确无误。
综上所述，个人社保缴费公式的计算方法包括确定缴费基数、确定缴费比例、计算缴费金额和累加各项社保费用，最终得出总额。
社保退休金怎么计算？退休金计算方式是怎样的2025？
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
上年度在岗职工月平均工资：一般以当地统计部门公布的数据为准，反映了当地一定时期内职工的平均工资水平。
本人指数化月平均缴费工资：其计算公式为：本人指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。而本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值。
个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。
本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
社保卡有什么作用？社保卡的作用？
就医结算功能：通过社保卡可实现本地和跨地的社保医疗费即时结算，支持挂号、诊疗等就医过程的信息服务，实现就医一卡通。
办理社保业务：从此以后你可以告别繁琐的排队，直接在网上或手机上解决啦，超方便有木有？
其他便民功能：社保卡还具备一卡多用功能，例如可以缴纳水电费，充当电子钱包等，为持卡人提供便利。
信息记录功能：社保卡内或相关后台系统记录个人基本信息、人社关键业务信息，形成电子形式的证件副本
综上所述，社保卡在社会保险体系中发挥着至关重要的作用，是参保人员享受社会保险权益的重要凭证。因此，参保人员应妥善保管好自己的社保卡，并充分利用其各项功能，确保自己的社会保险权益得到有效保证。
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