职工社保:就是打工人的社保,只要你给企业工作,建立了劳动关系就必须缴纳职工社保。职工社保包含五险,分别为:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
社会保险缴费比例为多少随新社通app小编一起了解一下:
社会保险个人缴费比例是多少?
1、医疗保险缴费比例:单位8-10%,个人2%。2、工伤保险缴费比例:单位0.2-1.9%,个人无须缴费。
3、住房公积金:单位缴费比例5%-12%,个人缴费比例5%-12%以上只是根据目前数据整理,具体请查询当地的最新标准。
4、失业保险缴费比例:单位0.5-1%,个人0.2-0.5%。
5、生育保险:已经并入医疗保险,不再单独缴纳。
6、养老保险缴费比例:单位16%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
职工应当按照本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工仿保险费,职工不缴纳工仿保险费,职工应当参加生育保险,由用人单位按照缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
请注意,以上信息仅供参考,具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问,建议咨询当地社保部门?。

社保养老金领取资格认证超时未认证,会怎么处理?
养老金资格认证时间错过了未认证,确实会产生一系列影响。以下是对这些影响的详情:
增加后续认证的复杂性
额外证明材料:错过养老金资格认证后,可能需要额外提交相关证明材料,以说明错过认证的原因,并重新办理认证手续。
时间成本:补办认证手续需要花费一定的时间和精力,对于行动不便或年龄较大的退休人员来说,这可能是一个不小的负担。
养老金暂停发放
直接影响:一旦错过养老金资格认证时间,部分地区会暂时停止发放养老金。这是为了确保养老金能够准确、公正地发放到符合条件的退休人员手中,避免冒领和错发。
补发机制:虽然养老金会暂停发放,但只要在法规时间内补办认证手续,经核实符合领取资格的,养老金将在认证完成的次月恢复发放,并补发停发期间的待遇。不过,补发的时间可能因地区而异,有的地方如果老人在当月15日前完成认证,养老金会在当月补发;如果是在15日后完成认证,可能需要等到次月10日才能到账。
影响正常的生活
经济困扰:对于依靠养老金维持生活的退休人员来说,养老金的暂停发放可能会在经济上造成一定的困扰,影响他们的生活质量。
心理压力:除了经济上的影响,养老金的暂停发放还可能给退休人员带来心理压力和不安。
提醒
及时关注认证时间:退休人员应密切关注所在地区的养老金资格认证时间,确保在法规时间内完成认证。
选择合适的认证方式:现在养老金资格认证的方式越来越多样化,除了传统的线下认证外,还可以通过手机APP、微信小程序等线上平台进行“刷脸”认证。退休人员可以根据自己的实际情况选择合适的认证方式。
定期检查联系方式:为了避免因系统数据更新不及时或信息录入错误而导致的认证问题,退休人员应定期检查自己在社保系统登记的联系方式,确保信息准确无误。
总的来说,错过养老金资格认证时间会对退休人员产生一系列不利影响。因此,退休人员应高度重视养老金资格认证工作,确保在法规时间内完成认证手续。
社保养老保险断交后,之前缴纳的年限会作废吗?
养老保险断交后一般是不会作废的,因为基本养老保险可以累计计算缴费年限,包括城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险,产生的影响可能有下面几个方面:
养老保险断交可能的影响
可能影响养老金水平:
虽然断交不会影响累计缴费年限,但“多缴多得”的机制意味着,断交可能会降低未来的养老金水平。因为养老金的计算与缴费年限和缴费金额都有关。
影响退休金金额:
尽管年限累计有效,但“多缴多得”机制下,断缴会拉低未来的养老金水平。因此,尽量保持连续缴纳,以提高退休金金额。
不影响累计缴费年限:养老保险的缴费年限是累计计算的,断交并不会导致之前的缴费年限作废。只要在未来继续缴纳,并累计满15年(2030年后可能逐步提高至20年),即可在退休后领取养老金。
社保养老保险断交后的处理方式
1.养老保险转移与续缴
续缴:养老保险断交后,可以随时续缴。续缴后,之前缴纳的年限和续缴的年限将合并计算,作为累计缴费年限。
转移:如果工作调动或离职,可以办理养老保险转移手续,在新单位继续缴纳养老保险费用。
2.补缴:在某些情况下,如单位欠缴或符合一次性补缴条件(如缴纳过养老保险的退休人员、国企/事业单位离休职工特殊职工、1962年至1982年的下乡知青、征地农民等),可以进行补缴。但需要注意的是,个人原因导致的断缴,在一般情况下可能不允许补缴,只能从续缴起重新累积。不过,临近退休者若缴费差3年内满15年,通常可申请按年补缴并支付滞纳金。
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