吉林五险一金公司交的话自己交多少钱?随社保网小编来看看：
松原社保缴费每个月多少钱？2025年社保缴费最新标准据新社通app-社保缴费查询工具数据显示如下：
养老保险 个人比例：0.08，企业比例：0.16，企业费用：689.136，个人费用：344.568。
医疗保险 个人比例：0.02，企业比例：0.065，企业费用：279.9615，个人费用：86.142。
大病医疗保险 个人比例：0.00056，企业比例：0.0029，企业费用：12.49059，个人费用：2.411976。
失业保险 个人比例：0.003，企业比例：0.007，企业费用：30.1497，个人费用：12.9213。
工伤保险 个人比例：0，企业比例：0.004，企业费用：17.2284，个人费用：0。
公积金 个人比例：0.05，企业比例：0.05，企业费用：88，个人费用：88。
总之，社保缴费基数为：4307.1元
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
社保是实施的一种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，权益较为全面。新农合主要是针对农村居民的医疗保险体系。
“五险一金”是中国用人单位为劳动者提供的社保和福利待遇的合称，具体包括以下内容：
1、工伤保险，为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。
2、养老保险，为劳动者退休后提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满15年并达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。
3、住房公积金，用于支持劳动者购房、租房或建房，由用人单位和个人共同缴纳。这是一项长期住房储备制，具有强制性和福利性。
4、失业保险，为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。缴费满一年后，失业时可按规领取失业保险金。
5、医疗保险，用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满25年后，退休后可终身享受医疗报销。
6、生育保险，为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。部分地区已将其与医疗保险合并实施。
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怎么样提高养老待遇？
1. 尽量延长缴费年限，多缴多得。
2. 提高缴费基数，增加基础养老金部分。
3. 合理规划个人账户投资，实现资产增值。
4.除了基本的社保外，还可以参加一些补充养老保险，如商业养老保险等，这些都可以增加退休后的养老金收入。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，欢迎关注、下载新社通app！）