社保断几年了，还可以交吗？接下来随新社君一起了解具体详情吧。
若您的社保现已停交，那也是完全可以继续补缴的。
您可以随时暂停或者恢复已经开始的社保缴费。
值得您注意的是，社保的缴费期限是可以累计计算的，无论您中间是否有停工或未按时交付的情况，只有在满足一定的条件下，才能享受到相关的福利待遇。
例如，养老保险需要累计缴纳15年才可达到退休年龄并领取相应的养老金；医疗保险方面，男性需缴纳满25年，女性则需交纳足够的20年，这样便可以在完成法定退休年龄后，终生享受到医疗费用报销的权利。
社保中断如何续交?
如果是因为从单位离职造成社保中断，但是没有欠费情况，续缴不需要办理特别的手续。
如果是因为未及时缴纳社保费因为欠费造成中断，需要先补缴欠费后，中断不超过一个月的免收滞纳金，中断超过一个月的按日加收万分之五的滞纳金。需要到社保经办窗口办理，补交同时办理续缴手续。
在新单位入职后，单位办理社保增员之后就可以直接缴纳，续缴的社保费用、缴费年限会继续累计到已有的个人账户中
社保中断会对个人造成的影响有哪些？
失业保险：失业保险中断以后也会有一定的影响，但是它的影响是比较小的，因为最终失业保险它是根据累计年限来确定的累计。年限在一周年以上，就能够享受到失业金的待遇，如果累计年限在10周年以上，那么最长可以享受24个月的失业金待遇，他没有要求连续缴纳失业保险。所以说即便失业保险的中断也不会产生直接的影响。
工伤险：没有影响。如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。
医疗保险：社保断缴对医疗保险的影响最为直接。一旦社保断缴，从断缴的第二个月起，个人就无法享受医疗保险的报销待遇。这意味着，如果在此期间发生医疗费用，个人将需要承担全部费用，无法获得医保的报销。此外，多数地区允许补缴的期限仅为3个月，超过此期限则无法补缴，从而影响个人享受医保的权益。
养老保险：因为养老金与缴费年限、个人账户存储额成正相关，也就是我们常说的长缴多得，多缴多得。养老保险中断缴费，缴费年限就会缩短，个人账户存储额也会减少，这就会使退休后的养老金也减少。所以说养老保险中断缴费会影响将来养老金的高低。
生育保险：大多要求连续缴费满一定期限（如6个月）才能报销，断交可能影响报销资格。
住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果，这笔钱还是在你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。
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