山西五险一金中的五险指什么随社保网小编来看看:
“五险一金”指的是5种保险:包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。具体包括以下内容:
1、工伤保险,为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿,完全由用人单位缴纳,个人无需缴费。
2、生育保险,为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴,完全由用人单位缴纳,个人无需缴费。部分地区已将其与医疗保险合并实施。
3、医疗保险,用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用,由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满25年后,退休后可终身享受医疗报销。
4、养老保险,为劳动者退休后提供基本生活保证,由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满15年并达到法定退休年龄后,可按月领取养老金。
5、住房公积金,用于支持劳动者购房、租房或建房,由用人单位和个人共同缴纳。这是一项长期住房储备制,具有强制性和福利性。
6、失业保险,为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证,由用人单位和个人共同缴纳。缴费满一年后,失业时可按规领取失业保险金。

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养老保险 个人比例:0.08,企业比例:0.16,企业费用:658.08,个人费用:329.04。
医疗保险 个人比例:0.02,企业比例:0.068,企业费用:279.684,个人费用:82.26。
大病医疗保险 个人比例:0.00197,企业比例:0.00085,企业费用:3.49605,个人费用:8.10261。
失业保险 个人比例:0.003,企业比例:0.007,企业费用:28.791,个人费用:12.339。
工伤保险 个人比例:0,企业比例:0.0056,企业费用:23.0328,个人费用:0。
公积金 个人比例:0.05,企业比例:0.05,企业费用:99,个人费用:99。
总之,社保缴费基数为:4113元
(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

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