多个省份交了社保可以合并吗？答案是可以的。
社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：
养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%；
医疗保险：费用由单位和个人共同承担，其中10%由单位缴纳，2%由个人缴纳。
失业保险比例：单位0.5%，个人0.5%
工伤保险：职工因工作原因受到伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。
生育保险缴费比例是指企业和职工按照一定比例缴纳生育保险费用的比例，按照相关要求，企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费。
公积金个人与公司缴纳比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
接下来随新社通app小编一起了解：
在多个地方缴纳的社保可以合并在一起吗
社保合并主要是指将不同时间段、不同地点或不同单位缴纳的社保账户进行合并，以便更好地管理和享受社保待遇。社保合并包括社保账号合并、社保卡合并以及社保关系（如养老保险关系）的转移接续等。以下是关于社保合并的详细办理流程：
社保账号合并
准备相关材料：本人身份证原件及复印件、社保卡原件及复印件、异地相关社保机构开具的相关养老保险参保证明原件及复印件、个人书面申请。
前往就近的街镇社保服务机构或各区社保经办机构，提交上述材料并填写《社会保险补退、合并申请表》。
办理合并手续，需由参保人手写确认其重复缴费时段，以及所选择的清退时段。
合并完成后，领取新的社保卡或确认原社保卡的有效性。
有两个社保账户怎么合并
如果是指实体社保卡的合并（如多张社保卡合并为一张），通常需要先办理社保账号的合并，然后再申请新的社保卡。步骤大致如下：
按照上述社保账号合并的流程，先完成账号合并。
携带合并后的社保账号证明、身份证原件等材料，到社保卡服务网点申请新的社保卡。
等待制卡完成后，领取新的社保卡并激活使用。
社保关系转移接续（以基本养老保险为例），具体如下
参保人在跨省流动前，到原参保地社保机构开具基本养老保险参保缴费凭证。
参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
新就业地社保机构审核申请人是否符合条件，并在15个工作日内完成审核工作。
原参保地社保机构在收到新就业地社保机构的联系函后，于15个工作日内完成清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，并向新参保地发出基本养老保险关系转移接续信息表。
请注意，以上流程可能因地区差异而略有不同，具体办理时请咨询当地社保经办机构或相关部门以获取准确信息。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
