郑州社保断交有什么影响？断缴社保的影响大不大？
失业保险：需要在失业前连续缴纳一定期限的社保才能领取失业金；
工伤保险：工伤保险在没有工作时期，就是不参保状态是不会享受相应待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给缴纳，则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。
医疗保险：如果医疗保险出现中断以后，影响相对来说还是比较大的。因为医疗保险享受到的是即交即得的原则，如果你一旦出现中断的缴费，尤其是中断缴费在三个月以上，那么很多地区都会设置，至少三个月到6个月的医保等待期。在医保等待期内就无法正常享受到医保的报销待遇了，只有过了医保等待期，才能够正常享受到医保的报销，如果说，对于一些临时抱佛脚的人群来说，可能他就无法直接享受到医保的报销，由此所带来的影响和后果是不言而喻的。
养老保险：养老金的领取遵循“多缴多得，长缴多得”的原则，断缴会使缴费年限和账户余额都减少，自然养老金也会变少。要是退休时缴费年限不够，还得延长缴费年限才能领取养老金，这无疑会影响退休后的生活质量。
生育保险，只要在此之前连续12个月足额缴纳费用就行。
社保缴费基数什么时候调整的呢？
社保缴费基数的调整时间因地区而异，但大多数地区通常在每年的7月份进行调整。这是根据上一年度的社会平均工资确定新的缴费基数的上下限，调整后的基数从当年7月开始执行，持续到次年6月。
其他可能的调整时间
1月份：少数地区会在1月份进行调整，尤其是涉及灵活就业人员时。
4月份和7月份：部分地区选择在4月或者7月份进行调整，通常在当年社平工资公布后进行。
调整原则与流程
调整流程：包括申报工资、登录社保平台操作或携带相关材料到社保中心办理。
调整依据：根据员工上一年度的平均工资和社平工资变化确定新的缴费基数。
注意事项
影响范围：基数调整直接影响缴费金额，需合理规划财务。
及时关注：个人和企业应密切关注当地法规，确保按最新基数缴费。
综上所述，社保缴费基数的调整时间以7月为主，部分地区可能为4月或1月，具体以当法规为准。
郑州社保缴费比例郑州社保怎么算公司和个人各交多少？
养老保险：单位20%，个人8%;
失业保险：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
（二）非因本人意愿中断就业的;
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。
生育保险：以前很多地方都不允许灵活就业人员参加生育保险。这也是让人最值得争议的地方，不过好在2019年推动生育保险并入基本医疗保险，未来，只要参加基本医疗保险，就可以享受生育保险待遇了。
公积金的缴存基数根据职工上一年度的月平均工资确定，缴存比例则由单位在5%-12%之间自主确定。如果单位选择的缴存比例是5%，那么个人和单位每月各缴存工资的5%作为公积金。
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