定了!2024-2025年广东深圳灵活就业社保缴费基数最新标准公布(4月21日)

2025-04-21 10:35:46社保网

广东深圳灵活就业人员缴纳社保每月交多少钱?灵活就业人员的缴费档次是高还是低,直接就影响着退休后的养老金待遇的,下面随新社通app小编一起了解广东深圳灵活就业人员缴纳的详情吧。

天津个体户社保多少钱一个月,怎么计算?根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下:

新社通app数据显示,广东深圳灵活就业人员养老保险缴费基数2024-2025年最新标准如下:

缴费基数下限暂按不低于3523元/月执行。按照个人20%的缴费费率,个人养老保险缴费金额低于704.6元/月。

(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)

1.养老:基本+地补(深户)比例为:20%+1%

基本(非深户,含港澳台人员)比例为:20%

基数:3523—26421元(2024年7月暂按此标准执行)

2.医疗:深户和非深户灵活就业医保都要缴一档。

一档缴费比例:7%基数:6475元——32376元(2024年1月1日起至2024年12月)

3.失业:缴费比例1%

本人工资。职工缴费工资不得低于本市月最低工资标准(2360元)。

职工社保和灵活就业社保有什么区别?

缴费基数和比例:

灵活就业社保缴费比例主要包括养老保险和医疗保险两部分。

养老保险缴费比例

灵活就业人员的养老保险缴费比例为20%,而企业职工的基本养老保险缴费比例为24%(其中单位承担16%,个人承担8%)。这意味着灵活就业人员需要自己承担全部的20%养老保险费用。

医疗保险缴费比例

灵活就业人员的医疗保险缴费比例为10%,而企业职工的基本医疗保险缴费比例为11%(其中单位承担8%,个人承担3%)。自2024年3月1日起,上海灵活就业人员的医疗保险缴费比例调整为10%。

职工社保员工只需缴纳个人部分。

险种不一样:

灵活就业人员社保是为切实灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保险权益,针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠。

企业员工社保需要缴纳“五险”,即:养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险。

户籍限制:

灵活就业社保的缴费主体仅为个人,即无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社保的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员需要自己承担全部社保费用。

职工社保则不受户籍限制,职工可在工作所在地购买社保。

养老保险交15年和20年哪个划算?

养老保险交15年和20年的主要区别体现在养老金待遇、医保待遇以及其他相关待遇上。以下是对这些区别的详细介绍:

养老金领取额度不同

基础养老金:根据基础养老金的计算公式,缴费年限是影响基础养老金的关键因素之一。缴费年限越长,基础养老金的比例就越高。因此,交20年社保的个人在退休后每月可领取的基础养老金金额会比交15年社保的个人更多。

个人账户养老金:个人账户养老金等于退休时养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。由于缴费年限更长,交20年社保的个人在退休时个人账户的余额会更多,因此每月可领取的个人账户养老金也会更高。

抚恤金待遇

根据抚恤待遇的法规,缴费15年和20年,在职时去世,可以领取的抚恤金分别为9个月和14个月的城镇居民月人均可支配收入。退休以后,养老金每领取一年,发放月数减发一个月,最低是9个月。也就是说,在退休前以及退休后的几年内,缴费20年的抚恤待遇会更高一些。

回本时间

虽然缴费20年相比缴费15年,个人需要投入更多的资金,但考虑到养老金的增长以及其他因素,实际回本时间可能会缩短。同时,随着人均预期寿命的不断提高,缴费20年意味着在退休后有更充足的养老金保险,可以更好地应对长寿风险。

医疗保险待遇不同

除了养老保险,社保中的医疗保险也有缴费年限的要求。一般来说,女性在退休前交满20年,男性在退休前交满25年的社保,就可以享受到终身医保待遇。这意味着,交20年社保的个人在达到退休年龄后,无需继续缴纳医疗保险费用,即可享受到医保待遇。而交15年社保的个人则可能需要继续缴纳医疗保险费用才能享受同等待遇。不过,具体的医保缴费年限要求可能因地区而异,因此个人在缴纳社保前详细了解当地的法规。

综上所述,社保交15年和20年在养老金领取额度、医疗保险待遇以及其他相关待遇上存在显著差异。因此,在规划自己的社保缴纳年限时,个人应充分考虑自身的实际情况和需求,做出合理的选择。如果经济条件允许,尽量选择较长的缴费年限,以享受更高的社保待遇。

社保是一项重要的社会福利体系,对于个人和家庭的生活稳定、促进社会和谐发展具有不可替代的作用:

提供基本的社会保险:社保体系能够保证个人及其家庭的基本生活。当参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够为其给予物质帮助、减少经济损失、其基本的生活。

促进经济发展:社保保险不仅可以让劳动人员奋斗更有动力,以提高产品的生产效率,还能够减轻个人的经济负担,从而提高个人的消费能力,促进社会经济发展。

维护社会稳定:社保体系的实施可以维护社会稳定。社保体系可以减轻个人负担,提高个人生活水平,减少社会矛盾。

温馨提示:本数据源于网络,仅供参考!具体需以当地具体法规为准!

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