公司社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
社保可以修改档次吗
【社保的缴费档次是可以进行变更的，包括降低档次。每年有一次机会可以变更缴费档次。】
每年有一次机会可以变更缴费档次，通常是在每年的5月份进行申请。
如果是个人想要降低社保档次，可以直接到当地区（县）一级的社保部门的社会保险柜台进行办理，提供必要的身份证件和户口簿，完成社保缴费基数变更手续。变更后，新的缴费档次会在下一个缴费周期生效。
如果是单位缴纳，则需要由单位的人事部门携带营业执照、社保登记证等相关材料，到区（县）或市一级的人社部门进行申报和变更。
需要注意的是，社保档次的变更应当符合相关要求，不能随意进行。此外，已经过去的缴费周期内的社保费用不会因档次的变更而进行调整。也就是说，如果在一个缴费年度内已经按照较高的档次缴纳了社保费用，那么在这个年度内降低档次后，之前多缴的费用不会退回。
总的来说，社保的缴费档次是可以根据个人或单位的实际情况进行变更的，但需要遵守相关的要求和流程。
社保停交、断交是不是作废了？养老保险断交多久作废？随新社通小编了解一下详情：
社保停交是不会作废的。
社保断交并不意味着以前交的社保就作废了。具体如下：
医疗保险的影响：
如果医疗保险断交，从次月开始将无法再享受医保待遇。但如果在3个月之内续保，还可以补缴，并恢复医保待遇。
如果超过3个月续保，则需要经过一段等待期之后才能重新享受医保待遇。等待期的具体时长可能因地区而异，需咨询当地医保中心。
社保缴纳累计计算：
社保缴纳是累计计算缴费的年限，即使暂时不交社保费，之前缴纳的社保也不会作废。社保账户由社保中心保管，资金安全有保证。
根据《中华人民共和国社会保险法》，社保缴纳是累计计算的，并未说断交后之前缴纳的社保会作废。
养老保险的影响：
养老保险的缴纳年限也是累计计算的。达到法定退休年龄时，如果累计缴费满十五年，可以按月领取基本养老金。
如果累计缴费不足十五年，可以选择缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，养老保险的缴纳和领取是累计计算的，并未因断交而作废。
综上所述，社保断交并不意味着以前交的社保就作废了。社保缴纳是累计计算的，断交后可以选择续保并恢复相关待遇。但需要注意的是，医疗保险断交后可能会有一段时间的等待期，而养老保险则需要累计缴费满十五年才能领取基本养老金。
2025全新社会保险缴费计算方法
无论是企业还是个人，其缴纳金额都适用这个公式：
【每月需要缴纳的社保费用=社保缴费基数*缴费比例】
其中，每种保险的缴费比例根据地区有所不同。
通常：养老保险的企业缴费比例在14-20%之间，职工缴费比例在8%左右；
医疗保险的企业缴费比例在5-10%之间，职工缴费比例在2-5%左右；
失业保险的企业缴费比例在4-1%之间，职工缴费比例不超过5%；
生育保险和工伤保险只由企业缴纳，职工不需要支付费用，生育保险缴纳比例比例在5-1%左右，工伤保险费率按照行业划分有多种缴费费率，普遍在2-1%左右。
了解了缴费比例，那么缴费基数是什么？根据刚刚的公式不难理解，社保基数就是我们参与社会保险时用于计算费用的基本数额，通常是职工个人上年度平均月工资。根据各地法规，部分地区会将其他数值作为部分险种的计算基数。还有以下特殊情况：
当职工上年度平均月工资高于地市社保缴费基数上限，此时将以该基数上限作为个人的缴费基数；
当职工上年度平均月工资低于地市社保缴费基数下限，此时将以该基数下限作为个人的缴费基数。
职工个人上年度平均月工资具体又指什么？需要注意的是，个人工资不仅指缴纳个税、社保公积金费用前的基本工资，还包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资、提成、分红、各种假期中获得的工资等劳动报酬。因为劳动报酬种类较多且部分有较长时限，月平均工资通常由年度（1月到12月）总工资计算完成后取月平均数。
社保缴费基数范围怎么确定？社保缴费基数上下限由平均工资，即是地区全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。
地区社保缴费下限，即是最低基数，为上年度该地区地区职工月平均工资的60%；社保缴费上限，即是最高基数，为上年度该地区职工月平均工资的300%。地区职工平均工资每年将由省或市统计部门公布。公布社保年度的社会保险缴费基数范围调整。
社保退休金怎么计算？退休后退休金计算方法：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金=（社平工资＋缴费基数）÷2×缴费年限×1%。
基础养老金
=（P+P×i）÷2×n×1%
=P×（1+i）÷2×n×1%
P：退休上年度当地在岗职工月平均工资
i：本人历年缴费指数的平均值（缴费指数=本人缴费工资基数÷社会平均工资）
n：本人累计缴费年限（含视同缴费）
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
个人账户养老金则完全取决于你个人账户的累计储存额和退休年龄对应的计发月数。
过渡性养老金计算公式，是每一个省份都不一样，是根据当地省份的情况来制定的。
增发养老金=上一年沈阳在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。
（通过以上介绍，您可以清晰地了解社保断缴就作废了吗的内容。备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准，欢迎关注、下载新社通app！）