社保的全称是社会保险，是通过立法强制要求用人单位为其员工缴纳的一种保护制。它主要包括五大险种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社保缴纳指的是个人和用人单位依法缴纳社会保险费的行为，接下来随新社通app一起了解一下详情。
社保缴费金额由缴费基数、缴费比例，以及所在地制定的具体法规等多个关键因素共同确定。那么北京自由职业者自费交社保多少钱一个月？如下：
北京职工社保缴费基数2024-2025年最新标准，如下：
据新社通小编了解到，北京职工社保缴费基数为：6821.00，个人费用约为：545.68元，企业费用约为：1091.36元。
北京社保缴费金额=各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例）。
1、社保缴费基数
北京社保的缴费基数6821.00，缴费基数是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。
企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例
缴费比例，即社会保险费的征缴费率。《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体法规按照现行的社会保险相关法规，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
一次性补缴新规内容
根据2025年社保补缴新规，补缴主要针对用人单位应缴未缴的情况，灵活就业人员原则上不得补缴断缴部分。
补缴对象：
未达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的人员：部分地区允许一次性补缴，但具体还需以当地为准。
达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的人员：可以选择一次性补缴至满15年，从而享受按月领取养老金的待遇。
补缴年限：
一次性补缴年限最长不超过15年，且补缴年限不能早于当地实施社保制的时间。
补缴费用：
补缴费用包括养老保险费和滞纳金两部分。养老保险费按照补缴时的缴费基数和缴费比例计算，滞纳金则按照补缴金额的一定比例收取，具体比例由各地根据实际情况制定。
补缴流程：
一次性补缴社保的流程相对简化，具体流程可咨询当地社保部门。
补缴范围：
大多数地区的补缴范围包括养老保险和医疗保险，适用于企业职工、城乡居民人员、灵活就业人员、个体户以及未参保人员。
补缴时间限制：
医疗保险的补缴相对严格，断缴时间超过6个月的部分地区不允许补缴。
养老保险补缴时间最长不超过2年（24个月），超过2年的欠费原则上不予补缴。
特殊群体补缴：
1961年至1982年期间下乡的知识青年，如果社保缴纳方面存在不足，新规也给予了一次性补缴的机会。
2011年以前退休的国有企业事业单位职工，如果退休时社保未缴至最低缴费年限，新规允许他们一次性补缴至最低年限。
这些新规旨在保护不同群体的社保权益，简化补缴流程，并合理控制补缴费用。建议符合补缴条件的人员及时咨询当地社保部门，了解具体流程。
社保的缴费过程具体指什么？
法律下，个人和企业共同实施的社会保险费缴纳行为称为社保缴纳。社会保险强制社会多数成员参与，属于非营利性社会安全制，通过对所得进行重新分配，预防和分担年老、失业、疾病、死亡等风险，保证社会安全稳定。
（1）社保缴纳的主体
根据《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人应依法缴纳社会保险费。这意味着，在中国境内，所有用人单位，包括企业、事业单位、社会团体等，以及个人，包括在职职工、个体工商户、灵活就业人员等，都需要按照法律缴纳社会保险费。
（2）社保包含的项目
社保主要包括五大项目，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些项目分别对应了人们在生活中可能遇到的不同风险，如年老、疾病、工伤、失业和生育等。通过缴纳社保，人们可以在遭遇这些风险时得到一定的经济保证。
（3）社保缴纳的方式与比例
社保缴纳通常由用人单位和个人共同承担。具体缴纳比例根据各地法规有所不同，但一般来说，用人单位需要承担较大的比例，而个人则需要承担较小的比例。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们需要自行承担全部的社会保险费。
总的来说，社保缴纳是个人和用人单位为了预防和分担社会风险，实现社会安全而进行的法定行为。通过缴纳社保，人们可以在遭遇年老、疾病、工伤、失业和生育等风险时得到一定的经济保证。
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