社保缴纳,通俗来讲,是个人或单位依据法律,向社会保险体系定期足额支付保险费用的行为。社保全称为“社会保险”,是依法建立的社保制,旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利。???接下来随新社通app小编一起了解一下“2025年60/70后农村社保断缴怎么办?江苏南京一次性补缴新规超详细!”的详情。
社保补缴新规(最新):2025年社保补缴窗口期倒计时!四类人可一次性补缴:城乡居民养老保险参保者补15年仅需3000元,退休月领180元;国企老职工免滞纳金补缴;灵活就业者抓住特殊时间段断缴补救期。补缴5年内职工最划算,6万元换每月多领450元,十年回本。红利不等人,1975年前出生、缴费不足10年者务必年底前完成,让晚年生活更有保证。
城乡居民社保允许补交漏缴部分吗?
城乡居民社保缴费可以补交,但具体补交规则需根据社保类型(养老保险或医疗保险)及当地法规来确定。
一、城乡居民社保断交补交
城乡居民社保断交是可以补交的,但通常只能补交最近三个月的社保费用。
如果需要补交更长时间的社保费用,可能需要满足一些特定条件,如户口在本地的居民因个人原因错过了缴费时间,可以申请补缴;或者因缴费年限不足需要补交,才能领取养老金。
二、城乡居民养老保险补交
城乡居民养老保险是可以补交的,大多数地区都允许一次性补交,也允许在办理退休时,一次性补交。
补交养老保险的费用和具体法规可能因地区而异,建议咨询当地社保经办机构或拨打12333咨询热线获取准确信息。
三、城乡居民医疗保险补交
城乡居民医保可以补交。城镇居民基本医疗保险费实行按年预收制,每年有固定的缴费期,如错过缴费期,通常可以在时间内进行补交。
补交医保的费用和享受医保待遇的时间可能因地区而异,具体需根据当地医保来确定。
具体情况需要根据当地社保法规来确定,建议咨询当地社保经办机构或查阅相关法规。
综上所述,城乡居民社保缴费是可以补交的,但具体补交规则需根据社保类型及当地法规来确定。在补交社保费用时,建议咨询当地社保经办机构或拨打相关咨询热线获取准确信息,以确保自身权益得到保护。

关于城乡社保补缴,在现行新规里,具体涵盖哪些可补缴的对象,补缴数额如何确定?
一次性补缴社保在哪些情况下被许可?
根据《社会保险法》第63条,单位欠缴社保费的,社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。
具体按险种来说,补缴的情形有三种:
1,城乡居民养老保险:2010年城乡居民养老保险制刚开始时,那些已经45岁以上但还没交过社保,或者缴费不足15年的人(主要是1965年前出生的人),到了60岁可以一次性补缴至15年。
如果60岁时还没缴满,可以继续缴费至65岁,到时如果还不够15年,也可以一次性补齐。
2,灵活就业人员:正常情况下,灵活就业人员是不允许补缴社保的。但在特殊情况下,比如,特殊情况下,允许灵活就业人员一次性补缴至15年。
3,职工养老保险:适用于单位欠费的情形。补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。
对于特殊群体,比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等,补缴时需要带上档案材料作为证明。
补缴,不是简单的交钱了事,而是需要严格遵循流程来申请:
第一步,资格确认:可以通过社保局官网或12333热线查询自己是否符合补缴条件。
第二步,材料准备:准备好身份证、参保证明、劳动关系凭证等材料。
第三步,申报渠道:单位补缴需要通过电子税务局,个人补缴可以使用掌上12333APP。
第四步,费用结算:补缴费用包括本钱和滞纳金,需要在时间内完成缴费。
划主要:单位补缴需法定人签字确认,城乡居民补缴需村委会或社区出具证明,跨省转移人员需先完成社保关系接续。
社保累计缴纳年限合并怎么办理
社保累计缴纳年限可以通过一定的流程进行合并。
一、异地社保合并的方法如下:
参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。
参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。
新就业地社保机构会在15个工作日内审核申请人是否符合条件。
原参保地社保机构在收到《联系函》后的15个工作日内,会清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转,终止申请人在当地的参保关系,向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。
新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内会办结相关手续。
二、合并后的效果:
完成上述流程后,职工流动就业参保缴费的基本养老保险、医疗保险关系可以转移接续,缴费年限会合并计算,个人账户储存额也会累计计算。这样,无论在多少个地方缴纳过社保,只要完成了合并流程,所有的缴纳年限都可以累加起来。
总的来说,社保累计缴纳年限的合并是通过一系列的流程来实现的,完成这些流程后,就可以将不同地方的社保缴纳年限合并在一起计算。
数据仅供参考,具体以当地有关法规为准,希望对您有帮助,欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。