2025年西宁社保缴费基数是多少？2025年西宁社保交多少钱？社保缴费金额的高低由缴费基数、缴费比例以及当地的具体法规等多个因素共同作用确定。
职工上一年1月至12月全部工资性收入所得的月平均额，确定了社保基数，而社保基数是计算缴纳社会保险费工资基数的依据。 那么，2025年社保缴费标准每月多少钱？下面随新社通app小编一起来了解具体内容。
据新社通小编了解到，社保缴费基数的确定规则，是先参考职工上一年度的月平均工资，再依据当地社会平均工资60%-300%的上下限范围来调整。 目前，西宁社保缴费基数为：5186.00，个人费用约为：414.88元，企业费用约为：829.76元。
了解社保缴纳基数，先看标准怎么定
社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的，用于计算缴纳社会保险费的工资基数。具体缴纳标准如下：
社保缴费基数的调整：
用人单位在确定缴费基数时，应注意将用人单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个税等纳入缴费基数。
当年度平均工资未出时，先按上年度平均工资，当年度平均工资出来后不在该范围内的，多退少补。
新入职员工的特殊情况：
新入职员工在首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。
新入职员工在首月工作未满全月的，月缴费基数按当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按照职工全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。
工资总额的计算：
工资总额是指由企业在一个会计年度内直接支付给与本企业建立劳动关系的全部职工的劳动报酬总额，包括工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
职工工资作为基准：
社保缴费基数一般是根据职工上一年度月平均工资（或个人上月工资）来确定。职工工资越高，社保缴费基数就会越高。
工资范围与上下限：
社保缴费基数会有一个工资范围，如果职工的缴费基数低于各地的最低缴费基数，就按照最低缴费基数缴纳社保；如果职工的缴费基数高于各地法规的最高缴费基数，则按最高缴费基数缴纳社保。
最低缴费基数通常为当地职工平均工资的60%，最高缴费基数为当地职工平均工资的300%。
综上所述，社保缴纳基数的确定主要依据职工的工资水平，并受到当地的上下限限制。新入职员工的缴费基数在首月可能会有特殊处理，需按照实际工作月数进行核定。工资总额的计算包括各种劳动报酬，并且用人单位需将代扣代缴的部分纳入缴费基数。社保基数的具体数值会在当地社保局网站上公布，以便查询和监督。
西宁社保福利补贴要如何领取，流程是怎样的？
西宁领取社保福利补贴，其主要方式大致有以下这些。
生育津贴：
领取条件：在职，生育保险连续缴纳满1年。
领取金额：生育津贴=上年度单位月平均工资÷30x产假天数。
公积金提取：
领取条件：正常缴存公积金，无房也可以每月提取。
领取金额：可用于申请公积金贷款或直接提取。
毕业生就业补贴：
领取条件：毕业2年内的高校毕业生，到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，并连续缴纳社保满6个月。
领取金额：举例，杭州2000元/年，广东一次性补贴3000元。
灵活就业补贴：
领取条件：办理了灵活就业登记，以灵活就业身份缴纳社保且没有断缴，适用于就业困难人员或毕业2年内未就业的大学生。
领取金额：补贴标准每个地区有差异，但不低于社保基数的50%。
就业补助金：
领取条件：领取失业保险金期满仍未就业，或参保缴费满1年但因个人原因解除劳动合同，或参保缴费不足1年。
领取金额：举例，北京1408元/月，广州1035元/月，深圳1062元/月。
失业保险金：
领取条件：失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年，非因本人意愿中断就业，已进行失业登记并有求职要求。
领取金额：一般是当地最低月工资标准的90%。
养老金：
领取条件：社保累计缴纳满15年，达到法定退休年龄并办理退休手续。
领取金额：缴纳的金额越多，缴纳时间越长，最后领取的越多。
?申请这些补贴时需要注意的事项包括?：
不同地区的补贴金额和领取期限有所不同，具体需向当地社会保险经办部门咨询或拨打12333热线确认。
线上预审时，务必在官网进行操作，避免在私人链接提交信息，以防信息泄露。
如不慎遭遇网络诈骗，保存好相关证据材料并立即报警。
西宁社保交完，每月到手的退休金数额是多少？退休时能拿多少？
社保交满15年后，每月可领取的钱是当月的基础养老金与个人账户养老金等之和。达到退休年龄，且累计缴费年限满15年的，即可享受此待遇。
具体计算方式为：按月领取的基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%。（基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金?。）
若达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年，有两种选择：一是继续缴费至满十五年，然后按月领取基本养老金；二是将养老保险关系转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，并按享受相应的养老保险待遇。
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