社保是社会保险的简称，社会保险包括五个险种;而五险一金指的是养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。
社保缴纳本质上是个人与单位遵循法律，完成社会保险费用缴纳的法定行为，新社通app为您了解要点。
社保缴费数额的确定受缴费基数、缴费比例，以及当地法规在社保方面的具体法规等多种因素影响。那么2024-2025年兰州个人社保缴费基数最新标准公布，如下：
兰州社保缴费多少钱一个月？2024-2025年社保缴费最新标准参照如下： 职工社保缴费基数为：4600.00元
养老保险个人比例：0.08，企业比例：0.16，企业费用：736，个人费用：368。
失业保险个人比例：0.003，企业比例：0.007，企业费用：32.2，个人费用：13.8。
工伤保险个人比例：0，企业比例：0.002，企业费用：9.2，个人费用：0。
医疗保险个人比例：0.02，企业比例：0.09，企业费用：388.53，个人费用：86.34。
大病医疗保险个人比例：0.0044，企业比例：0.0044，企业费用：16.9，个人费用：16.9。
公积金个人比例：0.05，企业比例：0.05，企业费用：101，个人费用：101。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
社保缴费比例是多少
1、养老保险：个人缴费8%，单位缴费22%。
2、生育保险：单位缴费0.8%，个人不交钱。
3、公积金：单位和个人各缴纳工资的12%。
4、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%+3元;
5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%;
6、工伤保险：在0.5%~2%之间;
请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。
离职后个人社保怎么交？
自己上保险，走正常渠道都只能上三险，找代理公司可以上五险一金。
社保，也就是我们常说的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。职工入职后，单位和职工共同缴纳社保。
法律依据：《社会保险法》
（1）第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
（2）第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照共同缴纳基本医疗保险费。
（3）第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
兰州灵活就业交15年与20年社保哪个更划算
根据2025年社保新规，灵活就业人员养老保险的最低缴费年限为15年，从2030年起逐步过渡到20年。具体如下：
基本缴费年限要求
2025-2029年退休
最低缴费年限仍为15年，设立5年缓冲期，缓解临近退休人员缴费压力。
2030年及以后退休
从2030年起，最低缴费年限每年增加6个月，至2039年过渡到20年。
缴费年限与养老金关系
基础养老金：按缴费基数和缴费年限计算，缴费年限越长，基础养老金越高。
总养老金：包括基础养老金和个人账户养老金，缴费20年比15年多30%-40%。
地区差异与建议
养老金水平差异
一线城市（如北京、上海）缴费20年比15年多405-605元/月，中西部地区差异较小但同样显著。
缴费基数选择
建议根据经济实力选择60%-300%的缴费基数，高基数+长缴费年限可提升养老金待遇。
其他注意事项
医疗保险年限：男性需累计缴费满25-30年，女性20-25年，与养老金年限无直接关联。
过渡期：2030年前退休的人员不会立即提高缴费年限，但退休后养老金计算会逐步体现调整。
综上，灵活就业人员建议至少缴费15年，若经济条件允许且退休时间较晚，选择20年更有利于提高养老金待遇。
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