社保的缴费金额取决于多个因素，包括缴费基数、缴费比例以及所在地的具体法规等。
社保基数的确定，依据职工上一年1月到12月期间，所有工资性收入所得的月平均金额，此金额用于计算社会保险费缴纳的工资基数。 那么，深圳社保缴费基数2025年是多少？下面随新社通app小编一起来了解具体内容。
一、据新社通app-查阅了解到，把职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得进行月平均，所得的月平均额用来确定社保基数，该基数用于计算社保费缴纳的工资基数。 目前该深圳社保的缴费基数为：3523.00，个人费用约为：281.84元，企业费用约为：528.45元。
二、深圳社会保险费的计算标准
社会保险要依据各类风险的发生概率，按照给付标准事先估算给付支出总额，进而求出被保险人承担的一定比率，将其作为厘定保险费率的标准。另外，与商业保险不一样，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需考虑大量社会经济因素，以获得公平合理的费率。
三、深圳社保交完领多少钱一个月，社保交到退休拿多少？
社保交满15年后，每月可领取的钱是多少呢？养老金计算公式是：?基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金?。
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2 * 缴费年限 * 1%。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资 * 统账结合前的缴费年限 * 计算系数。
1998年7月1日以后参加工作，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成， 1998年6月30日以前参加工作，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。
四、“五险一金”指的是什么
“五险一金”指的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。具体包括以下内容：
1、养老保险，为劳动者退休后提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满15年并达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。
2、生育保险，为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。部分地区已将其与医疗保险合并实施。
3、住房公积金，用于支持劳动者购房、租房或建房，由用人单位和个人共同缴纳。这是一项长期住房储备制，具有强制性和福利性。
4、医疗保险，用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满25年后，退休后可终身享受医疗报销。
5、工伤保险，为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。
6、失业保险，为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。缴费满一年后，失业时可按规领取失业保险金。
五、社保交完领多少钱一个月，社保交到退休拿多少？
社保交满15年后，每月可领取的钱是多少呢？养老金计算公式是：?基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金?。
基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2 * 缴费年限 * 1%。
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数。
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资 * 统账结合前的缴费年限 * 计算系数。
1998年7月1日以后参加工作，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成， 1998年6月30日以前参加工作，其基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。
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