社保新规来了!灵活就业人员缴满15年就能停缴靠谱吗?「附2025年男、女缴纳年限通用版本」(2025年4月30日)

2025-04-30 09:34:09社保网

社保新规来了!灵活就业人员缴满15年就能停缴靠谱吗?「附2025年男、女缴纳年限通用版本」?,在2025年新规下,社保缴费年限是多久? 接下来随新社通app小编一起了解社保缴费查询的具体详情吧。

?职工社保?:适用于在单位就业并签订劳动合同的职工。根据《社会保险法》和《劳动法》,用人单位和职工必须共同缴纳基本养老保险和基本医疗保险。?

在2025年新规下,社保缴费年限是多久?

最低缴费年限提高:从2030年开始,按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高到20年,每年提高6个月,至2039年全部提升完毕。2025年-2029年退休的职工,计算缴费年限时,仍然以最低15年为准。

原法定退休年龄50岁的女性职工

1978年4月前出生:退休时间最晚到2029年12月,社保最低缴满15年及以上,可弹性提前在满50岁时办理退休。

1978年5月至12月出生:社保缴费最低为15年6月。

1979年1月至1980年8月出生:社保缴费最低为16年。

1980年9月至1981年6月出生:社保缴费最低为16年6月。

1981年7月至1982年4月出生:社保缴费最低为17年。

1982年5月至1983年2月出生:社保缴费最低为17年6月。

1983年3月至1984年9月出生:社保缴费最低为18年。

1984年10月至1985年7月出生:社保缴费最低为19年。

1985年8月至1986年5月出生:社保缴费最低为19年6月。

1986年6月至12月出生:社保缴费最低为20年。

原法定退休年龄55岁的女职工(女干部及纯灵活就业人员)

1973年12月前出生:退休时间最晚到2029年12月,社保最低缴满15年及以上,可弹性提前在满55岁时办理退休。

1974年1月至9月出生:社保缴费最低为15年6月。

1974年10月至1975年7月出生:社保缴费最低为16年。

1975年8月至1976年5月出生:社保缴费最低为16年6月。

1976年6月至1977年3月出生:社保缴费最低为17年。

1977年4月至1978年1月出生:社保缴费最低为17年6月。

1978年2月至1979年9月出生:社保缴费最低为18年。

1979年10月至1980年7月出生:社保缴费最低为19年。

1980年8月至1981年5月出生:社保缴费最低为19年6月。

1981年6月至12月出生:社保缴费最低为20年。

男性参保人员

1968年12月前出生:退休时间最晚到2029年12月,社保最低缴满15年及以上,可弹性提前在满60岁时办理退休。

1969年1月至9月出生:社保缴费最低为15年6月。

1969年10月至1970年7月出生:社保缴费最低为16年。

1970年8月至1971年5月出生:社保缴费最低为16年6月。

1971年6月至1972年3月出生:社保缴费最低为17年。

1972年4月至1973年1月出生:社保缴费最低为17年6月。

1973年2月至1974年9月出生:社保缴费最低为18年。

1974年10月至1975年7月出生:社保缴费最低为19年。

1975年8月至1976年5月出生:社保缴费最低为19年6月。

1976年6月至12月出生:社保缴费最低为20年。

退休年龄的新规2025年及以后的情况进行了具体说明。具体内容如下:

女职工退休年龄调整

女职工分为两类,具体调整规则如下:

原法定退休年龄为50周岁(女工人)

调整规则:每2个月延迟1个月,逐步延迟至55周岁。

原法定退休年龄为55周岁(女干部/管理人员)

调整规则:每4个月延迟1个月,逐步延迟至58周岁。

男性职工退休年龄调整

原法定退休年龄:60周岁

调整规则:从2025年1月1日起,每4个月延迟1个月,逐步延迟至63周岁。

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新社通app数据所得,数据仅供参考。

如何提高养老金?提高养老金的路径,你知道几个?

关注个人健康,延长寿命:

养老金是终身制的,只要活着就会源源不断地发放。因此,关注自己的身心健康,尽可能延长寿命,也是领取更多养老金的一个关键因素。

选择在经济发达的地区办理退休:

社会平均工资越高的地区,养老金待遇也会相应更高。因此,如果条件允许,在经济发达的城市办理退休,可以享受到更好的养老金待遇。

对于有多地参保经历的人,如果想要在经济发达的城市享受养老金待遇,需要确保在该城市累计缴费满10年以上。

增加缴费年限:缴费年限是影响养老金待遇的重要因素。尽量延长缴费年限,可以让你的养老金待遇更高。

提高缴费档次:

选择更高缴费档次:养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次,尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。比如,企业高层可以选择高于100%的缴费档次,而灵活就业人员也可以考虑提高至更高的档次。

影响:更高的缴费档次将直接导致未来养老金收入的增加。

避免提前退休:

退休年龄越晚,缴费年限长的可能性就越大,另外计算个人账户养老金的计发月数也会越小,计算出来的个人账户养老金就会越高。

温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

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