海东个人最低五险一金自己交多少？2025年社保缴费价目表，下面和新社通-app小编一起来了解下2024-2025年海东最低配社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：
如何了解自己的社保缴纳明细吗？点击新社通app社保计算器，帮您计算！
新社通app数据所得，数据仅供参考。
海东社保缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：
养老保险：单位交20%，个人交8%，累计缴满15年，达到法定退休年龄就可以开始领取。个人缴纳的部分进入个人账户，如果离世时还有余额，可以作为遗产由家属继承。
失业保险：失业保险的缴纳也涉及用人单位和职工双方。一般来说，单位需要缴纳1.5%的失业保险费，而个人则需要缴纳0.5%。失业保险旨在为失业人员提供一定的经济支持。
医疗保险单位缴纳7%（部分单位可能更高），个人缴纳2%；
生育险的缴费比例单位和个人分别为：单位缴费比例一般为本单位职工缴费基数之和的0.8%～1%，而职工个人通常不缴纳生育保险费。
工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴。
养老保险交15年和20年哪个划算？
养老保险交15年和20年的主要区别体现在养老金领取额度、医疗保险待遇以及其他相关待遇上，下面来看看详情：
养老金领取额度不同
基础养老金：
计算公式：基础养老金=退休上年度社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
区别：缴费年限越长，基础养老金的比例就越高。例如，若社会平均工资为8000元，缴费15年基础养老金为12%×8000=960元（按60%基数缴费，平均缴费指数为0.6时）；而缴费20年则为16%×8000=1280元，相差320元。若平均缴费指数为1，则缴费15年可领取15%×8000=1200元，缴费20年领取20%×8000=1600元，相差400元。
个人账户养老金：
计算公式：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
区别：缴纳的时间越长，个人账户里的钱也越多，退休时可以领取的金额自然也就更多。例如，若按60%基数缴费，缴费15年个人账户余额假设为9万元（60岁退休），则每月个人账户养老金为90000÷139≈647元；而缴费20年个人账户余额假设为12万元，则每月个人账户养老金为120000÷139≈863元，相差约216元。
其他相关待遇
抚恤金待遇：根据抚恤待遇的法规，缴费15年和20年，在职时去世，可以领取的抚恤金分别为9个月和14个月的城镇居民月人均可支配收入。退休以后，养老金每领取一年，发放月数减发一个月，最低是9个月。也就是说，退休前以及退休后的5年内，缴费20年的抚恤待遇相对更高。
养老金调整：退休后养老金会每年增加，实行按缴费年限挂钩和按养老金水平挂钩两部分的调整机制。因此，缴费年限长的人在养老金增长方面具有更大的优势。
医疗保险待遇不同
除了养老保险，社保中的医疗保险也有缴费年限的要求。一般来说，女性在退休前交满20年，男性在退休前交满25年的社保，就可以享受到终身医保待遇。这意味着，交20年社保的个人在达到退休年龄后，无需继续缴纳医疗保险费用，即可享受到医保待遇。而交15年社保的个人则可能需要继续缴纳医疗保险费用才能享受同等待遇。不过，具体的医保缴费年限要求可能因地区而异，因此个人在缴纳社保前详细了解当地的法规。
综上所述，社保交15年和20年的主要区别在于养老金待遇、医保待遇以及其他相关待遇上。缴纳年限越长，个人在退休后能够享受的社保待遇通常也会越好。因此，在经济条件允许的情况下，个人尽量延长缴费年限以提高社保待遇水平。}
断交社保有什么影响，具体是哪些？
失业保险：失业金领取的要求很苛刻，主动离职不行，必须由单位辞退才行。
养老保险：养老保险年限不会清0，但如果断缴时间过长（如几年），会影响退休时的缴费年限。退休时要求缴费年限要缴满15年，若达到退休年龄时缴费年限不足，则需要延长缴费时间直到缴满15年后，方可按要求领取养老金。
失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。
工伤保险、失业保险、生育险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
无法使用医保报销或报销额度有限：如果中途没有按时缴纳医疗保险的费用，第二个月就不能享受医疗报销，仅可以使用账户余额，生病去医院的花费都要自己掏钱，要是断缴超过3个月想使用医保报销一般需要重新缴纳费用满6个月。一般医保持续缴费的时间越长每年可以报销的额度就越高，要是断缴超过3个月那连续缴费的时间就会被清0。
温馨提示：本数据仅供参考！仅供参考和学习交流之用，不对您构成任何决策建议。具体需以当地有关法规为准！