社会保险法规为公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等生活重要阶段提供了必要的物质权益，宛如一道坚实的后盾。这一法规的稳健实施，得益于合理的社保缴费比例设置与灵活的缴费安排，它们不仅平衡了个人的经济负担，还确保了公民未来能够享有充分的社会保险权益。在广东深圳地区，社会保险法规同样扮演着至关重要的角色，为当地居民的生活稳定与福祉保驾护航。
根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据，广东深圳社保缴费比例社保缴费比例包括以下几个部分：
养老保险：缴纳基数3523，缴纳比例个人+企业：8%+14%
失业保险：缴纳基数3523，缴纳比例个人+企业：0.5%+0.5%
工伤保险：缴纳基数3523，缴纳比例个人+企业：0%+0.72%
医疗保险：缴纳基数3523，缴纳比例个人+企业：2%+8.5%
生育保险：缴纳基数3523，公司缴费Y*0.7%（由公司全额承担）
公积金：单位和个人缴费比例根据企业实际情况选择，原则上最高缴费额不得超过当地职工平均工资的10%-300%的12%。
需要注意的是，各地的具体缴费比例可能会有所不同，以上信息仅供参考。
（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）
广东深圳职工养老保险的缴费比例由两部分组成：企业缴纳部分和职工个人缴纳部分。
企业缴纳部分，通常是按照核定的企业职工工资总额的8%来进行缴纳。不过，请注意，从2006年1月起，法规企业缴纳部分不再划入个人账户，而是全部用于社会统筹，用以解决养老空账问题。
职工个人缴纳部分，则是按照核定缴费基数的8%比例进行缴纳。这个缴费基数通常是基于职工上一年度的月平均工资，最低数为上年全市职工工资的60%，最高数为上年全市职工工资的300%。
总的来说，职工养老保险的缴费比例是企业缴纳15%，职工个人缴纳8%。不过，不同城市或地区的具体缴纳基数可能会有所不同，具体比例和金额还需参照当地的相关法规。